建设投资岗位职责

篇2：建设推广岗位职责

品牌建设及推广鑫龙源资产管理鑫龙源(北京)资产管理有限公司,鑫龙源,鑫龙源资产管理,鑫龙源岗位职责:

1.负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施

2.开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,策划组织各种活动促进员工向心力、凝聚力3.负责对国内行业市场品牌定位、品牌分布和品牌影响力的市场调查,整理数据,形成可行性报告

4.制定公司品牌传播策略和具体执行规划

5.负责品牌形象推广活动的策划、组织和实施

6.研究行业内出色品牌宣传案例,分析并将结果应用到品牌的传播策略和规划中

7.根据业务需要制定不同时期的品牌宣传方案,传播效果进行追踪和优化

8.通过品牌文化建设,树立企业良好形象与信誉,赢得公众的信任与支持,为业务规模性增长营造良好的市场环境

9.制定和实施公司品牌战略布局,吸引潜在的客户,扩大公司业务的市场占有率和客户粘性,持续提升公司业务指标。

任职要求:

1、相关专业大专及以上学历,2年以上品牌推广工作经验;

2、有敏锐的市场洞察力,对所在行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解;

3、富有良好的组织能力和团队协作精神,能独立完成公司分配的相关工作;

4、熟悉金融行业相关法律政策,能够及时捕捉行业动态;

5、具备丰富想象力、发散思维、做事条理清晰,对新事物的敏感度高;

6、良好的文案策划能力;

7、熟练使用办公软件。

篇3：建设工程岗位职责

人力资源经理华坤建设广东华坤建设集团有限公司,华坤工程,华坤建设,广东华坤职责描述:

1)负责公司招聘重点、紧急岗位人才的引进及招聘管理体系搭建、完善。

2)负责人事管理体系的搭建(入离职、员工档案、员工关系、员工异动管理等)

3)负责制定公司绩效考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的落地及有效性;

4)负责制定公司配套的薪酬管理体系,加强员工激励,传导奋斗者为本的激励导向;

5)负责搭建员工培训管理体系,建立员工入职、晋升、后备干部等培训机制;

6)负责公司行政后勤管理工作(办公环境、纪律、食堂、宿舍、安保等工作)

任职要求:

1)学历:正规院校本科或以上、行政管理、人力资源管理等相关专业MBA或EMBA优先;

2)知识结构:人力资源管理、组织行为学、心理学、战略管理,精通三支柱体系。

3)经验:5年以上工作经历,优先考虑具有3年以上中大型集团管理经验(地产、工程行业);

4)技能:精通OA、HR等软件;

5)职业形象:30-40岁,成熟稳重、性格外向、擅言谈、悟性高;

6)职业能力:极强的执行力、优秀的战略理解力、沟通协作能力和团队管理能力,熟悉工程行业,擅长招聘、绩效等工作。

篇4：建设设计岗位职责

咨询顾问(擅长设计、需求分析)西安时代飞翎信息技术有限公司西安时代飞翎信息技术有限公司,西安时代飞翎,时代飞翎岗位职责:

1.负责公司行业整体解决方案咨询工作(有国土/交通/公安/应急/环保等优先考虑);

2.负责向客户提供相关咨询方案、如项目建议书、工可研、初步设计、建设方案等相关方案、汇报PPT等;

3.负责项目需求分析工作,根据收集到的客户反馈发掘用户痛点,提供解决方案并促成新的商业机会;

4.负责根据业务需求,提出产品发展计划,促成产品设计;整体和分析客户需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告;

5.负责面向客户、技术交流、技术讲座、技术培训等工作;

任职要求:

1.通信、电子工程、计算机、自动化及相关科系毕业本科以上学历,具有3年以上系统集成行业从业经验;任职要求:

2.良好的快速学习能力和创新能力,能够主动学习新的业务领域知识,独立思考、具有团队合作精神;

3.善于沟通,思路清晰,表达能力强,总结能力强;

4.具备方案讲解,技术交流、技术讲座、技术培训能力;

5.熟练运用Word、Excel、PowerPoint、Visio、CAD等软件能力;

优先录用条件(具备一项即可):

1.熟悉电子政务顶层设计,负责或参与过顶层设计工作的优先考虑;

2.熟悉智慧城市,负责或参与过智慧城市项目工作的优先考虑;

面试时携带最能体现自己能力的设计方案1份,PPT1份。(自己独立完成)可提前收集至人事。

篇5：建设副经理岗位职责

体系建设副经理方盛制药湖南方盛制药股份有限公司,方盛制药,湖南方盛目标:主要负责集团管控推进、体系建设及优化全生命周期管理。

岗位职责:

职责一、集团管控工作

1、负责牵头组织集团管控体系建设及优化升级全生命周期管理工作;

2、负责牵头开展集团管控导入全过程管理工作,确保符合集团管控要求;

3、负责牵头收集集团管控过程中存在的主要问题,并组织解决;

4、负责支持、辅导及培训各分子公司人员做好制度体系建设工作。

职责二、体系建设工作

1、负责结合公司业务现状,参与规划、设计或优化公司流程制度体系框架;

2、负责收集需求,开展流程优化改进项目,引导、推进体系建设的改进与提升;

3、负责支持、辅导及培训流程制度的编写,审核流程制度的规范性,提升公司标准化程度;

4、负责开展流程制度管理文化的宣传、流程制度管理知识、方法的推广和培训;

5、负责流程制度文件的全生命周期管理以及与流程制度相关的OA信息化平台建设与维护;

6、负责定期对流程经理进行考核及评价。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上中、大型企业或上市企业流程管理或体系建设工作经验;

3、掌握流程及制度管理知识(包含流程制度规则及设计、流程制度文件管理等),能熟练将PDCA法、5W1H原则、项目管理相关方法运用至日常工作中;

4、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力,组织策划能力及调研分析能力,办公软件熟练;

5、医药行业、开展过项目管理工作或具有内训师授课经验者优先;

任职要求: