建设工程岗位职责

编辑:制度大全2021-11-17

人力资源经理华坤建设广东华坤建设集团有限公司,华坤工程,华坤建设,广东华坤职责描述:

1)负责公司招聘重点、紧急岗位人才的引进及招聘管理体系搭建、完善。

2)负责人事管理体系的搭建(入离职、员工档案、员工关系、员工异动管理等)

3)负责制定公司绩效考核管理机制,引导、督促绩效管理工作的落地及有效性;

4)负责制定公司配套的薪酬管理体系,加强员工激励,传导奋斗者为本的激励导向;

5)负责搭建员工培训管理体系,建立员工入职、晋升、后备干部等培训机制;

6)负责公司行政后勤管理工作(办公环境、纪律、食堂、宿舍、安保等工作)

任职要求:

1)学历:正规院校本科或以上、行政管理、人力资源管理等相关专业MBA或EMBA优先;

2)知识结构:人力资源管理、组织行为学、心理学、战略管理,精通三支柱体系。

3)经验:5年以上工作经历,优先考虑具有3年以上中大型集团管理经验(地产、工程行业);

4)技能:精通OA、HR等软件;

5)职业形象:30-40岁,成熟稳重、性格外向、擅言谈、悟性高;

6)职业能力:极强的执行力、优秀的战略理解力、沟通协作能力和团队管理能力,熟悉工程行业,擅长招聘、绩效等工作。

篇2：建设工程项目岗位职责

建设工程项目管理上海原构设计咨询有限公司上海原构设计咨询有限公司,原构工作职责:

岗位职责:

1、协助工程项目管理团队的建设以及配合工程项目管理业务的宣传推广;

2、全面负责工程项目管理顾问业务标准及流程的体系建设;

3、全面负责工程项目管理顾问业务的项目投标方案制作与技术交流;

4、负责工程项目管理顾问项目的实施,对顾问业务全过程管控,提供技术支持;

5、定期向直属上级汇报工程项目管理顾问业务的情况。

任职资格:

任职要求:

1、建筑和结构相关专业本科及以上学历;

2、有知名建筑工程顾问公司5-8年从业经验,熟悉建筑和结构机电工作流程;

3、具有较强的技术能力,可统筹协调建筑结构机电各个专业技术问题;

4、乐观,正直,积极,主动,有良好的沟通协调能力和项目管理能力。

篇3：工程建设工程师岗位职责

工程建设管理部暖通工程师中国供销农产品批发市场控股有限公司中国供销农产品批发市场控股有限公司,中国供销合作社岗位职责:

1、负责暖通专业前期技术调研,冷库的设备厂家技术、价格调研;

2、参与各阶段暖通设计,组织完成项目的规划、冷库建设方案,与设计单位沟通,主持暖通专业施工图纸的审核工作,并提出审图意见;

3、负责解决暖通专业施工中出现的重要技术问题并实施质量监督;

4、参于暖通设备选型和供货厂家的招投标工作,配合在认价前提供设备型号、规格等技术参数;

5、参于暖通专业的设计交底,领会设计意图,掌握技术要点;负责审核设计变更中有关暖通专业技术方面的问题;

6、参加施工过程管理,负责施工中重要设备安装调试工作。

任职要求:

1、具有暖通、制冷以及相关专业本科及以上学历,或一直从事制冷设备、厂家的设计、设备定型工作的;

2、有5年以上大型房地产开发公司从事暖通工作经验,具有冷库或空调设计经验最佳;有较强的方案及施工图能力;

3、熟悉供热通风、给排水系统的方案设计、设备安装、施工规范及报批手续;

4、熟练掌握专业应用软件CAD、和办公软件。