管理经理岗岗位职责

篇2：管理副经理岗位职责

资产管理副经理蓝润地产股份有限公司(分支机构)蓝润地产股份有限公司(分支机构)职责描述:

1、负责制定及完善自持物业管理办法、固定

资产管理办法。

2、负责完成本部门公司级管理文件事项。

3、参与公司产权转让、资产重组、资产租赁

等资产经营的策划及分析。

4、负责统计分析集团资产现状,出具集团资

产报表及报告。

5、负责完善资产租赁定价体系。

6、负责资产自持及销售效益分析,提出资产

管理改进意见。

7、负责根据公司要求完成指定项目的资产投

资效益分析。

8、负责统筹集团资产清查及汇总分析。

9、负责组织资产处置的现场鉴定并形成鉴定

报告报批。

10、负责对各子集团资产管理的业务指导。

11、负责资产管理协调衔接工作。

任职要求:

篇3：管理经理助理岗位职责

绩效管理助理经理MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司工作职责

1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定解决方案;

3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

5、协助业务负责人及公司HR进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。

任职资格

1、统招本科及其以上学历,至少3年以上人才发展、晋升体系建设、高潜人才项目相关经验;

2、有人力资源解决方案设计及主导项目实施经验,有大型企业人力资源项目经验优先;

3、计划性、推动力和实施闭环能力强,有责任心。

篇4：管理服务经理岗位职责

服务商管理经理上海飞科电器股份有限公司上海飞科电器股份有限公司,飞科,飞科电器,飞科任职资格:

1、本科以上学历;

2、五年以上品牌厂商售后服务工作经验,三年15人以上售后团队管理经验;

3、对服务网络建设、服务商管理等现代营销理念有深入认识;

4、具备优秀的服务意识和责任心,优秀的组织协调能力及公关能力。

5、为人正直,责任心强,执行力强;

6、能适应长期出差。

岗位职责:

1、协助售后服务部总监做好服务管理体系建设规划,持续提升服务商管理水平;

2、做好服务商建设及推出标准的制定与优化;

3、制定服务商网络建设计划,并推动服务商开发和现场验收工作;

4、做好服务标准化项目的制定和推进;

5、负责服务人员资质管理和上岗证管理的推进;

6、做好服务制度政策的宣贯、培训、执行;

7、负责二级用户投诉信息的跟进处理和升级反馈;

8、负责升级服务问题的跟进和解决处理;

9、做好服务商日常经营管理与服务质量监督;

10、做好区域服务经理的工作监督和考核;

11、顶起输出服务商管控报表及分析报告;

12、做好部门员工的培训和指导工作,提升团队人员技能;

13、协助服务总监做好其他交办事务,保障售后工作顺利开展。

篇5：管理业务投资经理岗位职责

投资交易业务合规管理经理

岗位职责

1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;

2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;

3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;

4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。

5、部门及团队交办的其他任务。

任职要求

1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。

2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。

3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。

4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。

岗位职责

1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;

2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;

3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;

4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。

5、部门及团队交办的其他任务。

任职要求

1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。

2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。

3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。

4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。