管理岗位岗位职责

篇2：管理经理助理岗位职责

绩效管理助理经理MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司工作职责

1、根据集团发展战略及人力资源整体规划,协助搭建集团的组织发展体系框架并推动落实,统筹员工发展规划,和重点人才盘点项目;

2、结合行业发展态势及集团发展需要,分析人才与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行岗位梳理、职级秩序优化、晋升的规范管理,制定解决方案;

3、主导公司人才晋升、高潜人才管理项目,包括但不限于制定任职资格和岗位说明书;

4、分析、优化公司、部门整体职级秩序体系,审核人员编制信息、组织设计与调整;

5、协助业务负责人及公司HR进行人才管理、团队建设等,确保流程制度在各城市的落地。

任职资格

1、统招本科及其以上学历,至少3年以上人才发展、晋升体系建设、高潜人才项目相关经验;

2、有人力资源解决方案设计及主导项目实施经验,有大型企业人力资源项目经验优先;

3、计划性、推动力和实施闭环能力强,有责任心。

篇3：管理投资岗位职责

投资管理主管杭州锦江集团生态科技有限公司杭州锦江集团生态科技有限公司,锦江岗位职责

1、负责建立健全投资管理相关制度及流程;

2、组织开展年度投资计划编制,并对投资计划执行情况进行跟踪管理;

3、定期对业务进行分析,负责公司的业绩指标考核、监督、管理工作;

4、各个业务部门项目信息、工作周报等资料的汇总、整理;

5、项目统筹管理、跟踪指导,项目重要节点的督办;

7、组织开展项目立项及评审;

8、上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,3年以上经济、金融、财务管理或相关工作经验;

2、有同行业经验者优先;

3、熟悉政府采购、PPP项目政府决策机制及流程;

4、具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强,熟悉掌握各类办公软件,有较好的文字功底。

5、有一定的财务专业基础;

6、男女不限。