房务部经理岗位职责
房务部经理(正5星级酒店)工作职责:
1、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;
2、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;
3、对客房部物资和设备进行管理和控制;
4、进行各部门之间的协调沟通,处理客户的投诉抱怨;
5、制定房务预算,控制房务支出。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有5年以上五星级酒店工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉房务管理知识及相关服务流程、质量标准;
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、英语对话流利。
工作职责:
1、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;
2、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;
3、对客房部物资和设备进行管理和控制;
4、进行各部门之间的协调沟通,处理客户的投诉抱怨;
5、制定房务预算,控制房务支出。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有5年以上五星级酒店工作经验,3年以上同岗位工作经验;
2、熟悉房务管理知识及相关服务流程、质量标准;
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、英语对话流利。
篇2:楼层经理洗衣房经理公共区域经理,房务部总监,客房部经理,预定经理,总机经理,前厅部经理,总经理助理,酒店店长工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1.主持客房部所有工作,对总经理负责。即通过有效的计划、指挥,执行和监督部门工作,为宾客提供优质的服务。
2.为客人和酒店员工提供清洁、怡人的公共区域和绿化,以较低的客房支出,赢取高的客服标准和经济效益,以工作成效对上级总经理负责。
3.参加店级经理会议,主持客房部管理例会和有关员工会议,传达布置、执行会议决和上级指令,负责计划、组织指挥客房部工作,检查上级指令的完成情况。
职位要求:
1.具有客房管理,企业管理,服务管理,饭店管理等相关专业知识。
2.熟悉宾馆所有客房的清洁和保养工作,熟悉客房营销运营与管理,熟悉宾馆内各部门沟通流程。
3.熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理,熟悉客房各部位的操作规范和程序。
篇3:酒管公司房务部经理岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、根据公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店房务营运标准及操作流程,增强公司营运管理水平,从而提高公司的总体经济效益;
2、负责制定房务部门运营计划,并严格控制房务运营成本;
3、协助主管领导提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度;
4、定时查阅部门的工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理;
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求:
1、具备良好的形象及气质;
2、大专以上学历,10年以上星级酒店工作经验,5年以上五星级酒店同等职务工作经验;具有极强的组织沟通协调能力和一定的财务管理能力;
3、熟悉酒店房务部的工作运营及管理,具备较强的市场敏感度,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验;
4、具备良好的成本控制意识和卫生意识;
5、具备极强的亲和力和服务意识,抗压能力强,了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求;
6、具备极强的公关能力,能保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店形象;
7、熟悉国家劳动、工商行政、卫生等相关法律法规。
附:
1、储备期2月--3月薪资5000元---6000月
2、工作地点:海口,云南,烟台,威海,北海,三亚,郑州等。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:10年以上