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物业行政人事经理岗位职责

编辑:制度大全2021-11-06

行政人事经理(物业)拓新控股集团重庆拓新控股(集团)有限公司,拓新控股集团,拓新职责描述:

1、根据公司战略规划,制定组织架构方案,制定人才标准,完成招聘工作,保证到岗率和招聘质量

2、下属区域公司人力资源工作监管

3、公司编制管理,制定年度编制方案

4、公司培训方案制定、实施,管理、组织,效果评估,档案建立

5、公司人才盘点,日常管理

6、公司考核体系搭建,管理流程梳理,制度体系落地

7、公司薪酬策略制定,市场薪酬水平动态了解

8、公司激励体系建设

9、一般公共关系的维护

10、公司行政标准的制定,总部行政后勤工作的保障。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。

2、有5年以上从业经历,有同岗位工作经验,对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验,擅长招聘、培训,熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

3、为人正直有原则,写作能力较好,执行能力强,沟通能力好。

4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

篇2:物业管理项目岗位职责

物业管理项目经理北京国基伟业物业管理有限公司郑州分公司北京国基伟业物业管理有限公司郑州分公司,国基伟业岗位职责:

1、管理所在医院物业项目的日常工作(含保洁、运送、电梯、工程等);

2、负责组织制订项目部年度、季度、月度工作计划,并组织相关人员落实;

3、负责项目部工作质量体系的建立并持续改进,定期组织专业技能及行为规范培训,不断提升服务水平;

4、负责定期与甲方的沟通回访及投诉反馈工作,确保现场服务质量的持续改进;

5、负责项目部不合格服务的处理及纠正、预防及跟踪;

7、负责对下属的管理、指导、培训、激励。

8、负责及时有效处理业主的重大投诉和各类突发应急事件。

任职要求:

1、大专以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业毕业优先;

2、三年以上医院物业项目管理工作经验,熟悉医院类型物业办公室、保洁有关等管理经验,熟悉各类物业管理整体业务和运作流程。

3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;

4、吃苦耐劳,工作积极主动,踏实认真。

篇3:物业管理顾问岗位职责

物业管理咨询顾问赛普管理咨询深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普岗位职责:

1、为甲方客户提供组织实施物业管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪;

2、协助做好物业管理的安全防范工作,提升优化管理流程;

3、提出管理中心人力资源配置的建议;督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责,对管理中心员工进行绩效考核。

任职资格:

1、本科及以上学历,五年以上工作经验;

2、具备同等岗位管理工作经验者优先;

3、具备万科、花样年、中海物业管理经验者优先;

4、具备较好的承压能力与执行力,欢迎有互联网思维候选人加盟;

5、需出差,每个月报销往返入职地或住所地交通费用。

篇4:物业维护岗位职责

物业工程维护经理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共资源运营有限公司,正方房地产,珠海正方公共资源运营有限公司工作范围及职责:

一、设施设备维护:

1、组建并明确设施设备维护小组的工作职责与岗位要求:

?1)、根据现有社区公园内的设施设备分布状况,统筹维护工作范畴;

?2)、统计属于本部需完成的日常维护的工作量,制定维护计划并按计划实施。

2、完成设施设备的应急维修任务:

?1)、与社区公园明确属于保修的工作范畴,再根据社区公园园长提交的维修单,依据维修工作的轻重缓急合理调配人员进行应急维修。

?2)、完善报修、分派任务、维修的工作流程;

?3)、统计应急维修相关数据,如维修工时、物资耗损情况等。

3、安全检查:

1)、对已有机械设备,每季度进行有针对性的抽检;

2)、对社区公园内的健身器械,每季度抽检;

3)、重大节假日前,对器械设备安检:

二、项目工程:

1、根据园区实际需要,对整改项目进行评估,提供可行方案上报公司批准并组织实施及配合验收。

2、对园区提出的项目工程进行评估,并指导园区提供可行方案上报公司批准,根据实际情况组织实施及配合验收。

3、完成公司下达的项目工程。

任职资格

教育培训:本科以上文化程度。

工作经验:有5年以上大型企业中层管理工作经验者优先。

能力要求:

1.工作认真、务实、敬业,

2.有很好的综合协调能力以及跨部门沟能能力;

篇5:物业开发岗位职责

物业开发经理工作职责:

1、负责资源开发,选定符合公司发展的渠道网点;

2、负责所在区域广告点位的全力拓展及签约工作

3、及时完成部门内各项开发、维护、续约任务;

4、与相关部门建立商业合作关系,并维护良好合作关系,树立公司品牌

5、快速响应与解决与相关部门的各项问题,并及时沟通反工作职责:

1、负责资源开发,选定符合公司发展的渠道网点;

2、负责所在区域广告点位的全力拓展及签约工作

3、及时完成部门内各项开发、维护、续约任务;

4、与相关部门建立商业合作关系,并维护良好合作关系,树立公司品牌

5、快速响应与解决与相关部门的各项问题,并及时沟通反

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