副手岗位职责

篇2：培训主管经理岗位职责

培训经理/主管北京睦合达信息技术股份有限公司北京睦合达信息技术股份有限公司,北京睦合达信息技术,睦合达,睦合达岗位职责:

1、负责搭建并不断完善培训体系,包括新员工培训、业务培训、领导力培训及人才梯队建设;

2、负责内部讲师队伍的开发、培养、管理;

3、负责建立内部课程体系,推动落地并不断优化完善;

4、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,督导计划落实与效果跟进,根据效果反馈分析持续改进培训设计,提升培训效能;

5、内部关键课程的讲授,业务类课程的转化;

6、与关键员工沟通、了解其思想动态,为其提供职业规划的专业咨询;

7、建立储备人才培养机制,包括协助建立岗位任职资格。

职位描述:

1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理等相关专业;

2、五年以上培训及相关工作经验,如有企业大学、企业文化建设相关经验更佳;

3、熟练的课程讲授,尤其是TTT课程讲授的能力,擅长培训课程研发与培训项目设计;

4、具备优秀的学习能力,能迅速学习业务知识并进行课程转化;

5、具备培训策划能力、团队建设、激励沟通能力;

6、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维和文字、口头表达能力,热衷于培训工作。

篇3：介入工程师岗位职责

前期介入工程师雅居乐-雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐-雅生活集团,雅居乐雅岗位职责:

1、从物业的视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性,为物业的增值和有利于物业管理创造条件;

2、根据工程进度和关键节点,拟订前介计划并实施;

3、针对住宅、园区景观、车行人行出入、安防、公共配套设施设备等提出专业意见,并跟进落实;

4、参加项目建筑、设施设备及设施设备安装技术标评审;

5、推动房屋分户查验、承接查验不合格项目的整改,并提供技术支持;

6、负责组织新建项目物业用房功能规划;

7、交付前期项目返修过程中的技术支持。

任职要求:

1、35岁以下,大专以上学历,电、水、暖通、自动化等相关专业;

2、有物业前期介入工作的经历优先,或具有房地产项目施工管理、返修管理的工作经历;

3、客户视角关注产品质量,能平衡地产、物业、客户三方利益;

4、良好的沟通表达能力,抗压能力强。

篇4：介入经理岗位职责

总部前期介入经理中洲物业深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲岗位职责:

该职位可年后入职。

1、进行市场调研,编制前介计划,落实对接部门;

2、根据前介计划对分公司/项目团队组建,人员配置提出建议;

3、指导分公司、项目做好营销案场物业管理区域内的安全防范、清洁绿化、设备设施维护、客户服务等工作;

4、营销配合服务方案及合同、前期物业服务合同、协议、临时管理规约、物业费测算等审核及组织评审工作;

5、指导各分公司工程移交、验收、接管及入伙工作,参与工程介入联席会议;

6、协助物业资质办理、备案和升级及物业招投标工作;

任职要求:

1、大学本科以上学历,物业管理/企业管理相关专业优先;

2、有两种业态以上类型物业现场管理工作经验,有大型物业公司项目经理工作或前期管理经验优先;

3、熟悉前期及正常期物业管理、熟练掌握ISO9000质量管理体系;

4、有较强的协调沟通能力、文字能力较强、有内审员资格优先;

5、计划能力和执行能力强、大局观、团队意识强。

篇5：商业地产项目总监岗位职责

商业地产项目总监/营销总监四川新港联行置业股份有限公司四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行职责描述:

1.负责公司指定项目的管理工作;

2.销售团队组建,销售、策划人员的培训与考核;

3.有计划的开展销售工作,熟练使用项目推盘表,掌控销售进度和时间节点;

4.维护好与甲方、客户的关系;

5.主导参与新项目策划提案、打标讲标等工作;

6.开拓市场新资源,确保公司业务良性增长;

7.做好公司领导的安排的其它工作。

任职要求:

1.本科以上学历,28岁以上,2年以上同岗位工作经验,有大型代理公司同岗位经验者优先;

2.熟悉房地产开发各个关键节点,精通项目策划、销售、渠道等全盘操作;

3.能独立制定房地产营销策划方案和大型项目操控,方案表现能力强;

4.团队管理能力强;善于协调合作,具备高超的沟通能力和执行能力;

5.在成都市场有操作过已呈现可供查询的项目案例;

6.需适应快节奏的工作,能承受较大的工作压力。