设计内业岗位职责

篇2：设计管理部岗位职责

设计管理部总监复地集团复地(集团)股份有限公司(分支机构)职责描述:

在公司流程及设计条线管理制度的框架下,负责本项目设计管理工作的管理,包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的把控、设计成本的控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的解决等。

任职要求:

1、建筑学及相关专业本科以上学历

2、10年以上房企工作经验,5年以上大型房企同岗位工作经验

3、团队领导能力强,具备良好的组织协调能力、计划执行能力,责任心强、诚信正直

篇3：设计部副部长岗位职责

设计管理部副部长-承德兴隆承德中冶名隆房地产开发有限公司承德中冶名隆房地产开发有限公司,中冶名隆岗位职责:

1、依据全部门制度、流程等管理体系,组织实施并定期优化;

2、协助分管副总及部长组织开展项目规划方案设计、评审、变更等各项工作,参与产品定位、图纸会审、设计变更等工作;

3、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性,研究项目开发过程中的各种设计,力求不断创新;

4、参与组织开展项目施工图设计、评审、修改等各项工作;

5、组织相关设计招标评标工作,建立并运行设计后评估机制,逐步完善合格设计院名册及评价档案;

6、负责工程项目设计委托、图纸会审、各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,建筑学专业毕业;

2、八年以上设计管理工作经验;

3、熟悉国家、地方有关建筑工程规范和设计标准,具有从施工图到后期现场服务的全过程经验;

4、熟悉房地产企业的设计工作流程,与设计院有良好的关系;

5、较强的文字处理、语言表达能力和组织协调沟通能力。

篇4：设计主案岗位职责

设计主案上海景泰建设股份有限公司上海景泰建设股份有限公司职位描述:

1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证设计方案能正确执行;

2、参与概念方案的评审、指导、监督各阶段设计进度,从技术层面把关设计质量,把控项目方案阶段节点;

3、主持大型项目主题及方案的设计,负责设计项目的协调与把控,指导各项目设计人员的工作;

4、审核各项目的运作、设计、施工图等;

5、组织设计团队运用正确方法提高工作效率,根据公司特点贯穿执行标准化模版的运用和开发;

6、组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。

任职要求:

1、建筑设计类专业或美术学院,具有室内设计师从业资格证书优先

2、具有5年以上大型项目office室内装修设计及团队管理经验;

3、具有独立主持综合商业、或大型办公空间项目协调管理经验;

4、具备出色的方案设计能力和手绘能力,较强的文案撰写能力,有深厚美术功底及良好的设计感觉;

5、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强,有丰富的想象力和创作激情,作品具有原创性和创新性;

6、具备良好的团队精神,较强的组织能力及对事态的判断力。

篇5：设计精英岗位职责

合伙人广州康联装饰设计有限公司广州康联装饰设计有限公司,广州康联,康联康联公司负责解决上游市场开发及平台资源:

1、长期稳定提供中高端定位工装项目,15万至400万范围,能力优秀的团队,支持提供更大规模项目;

2、提供资源平台支持(品牌、资质、案例、大型项目现场、建造师等);

3、提供优质联合办公场所及措施;

4、提供强大后勤支持(供应商、项目经理、客服、行政、人事、财务等);

5、学习优质公司严谨、规范的项目操作模式及管理经验机会。

合伙人负责完成项目下游技术层操作:

1、商务谈单、方案图纸、预算报价、现场施工管理等操作;

2、三年或以上工装项目操作经验(男女不限,设计、销售、项目管理等);

3、较强的理解表达能力,良好的人际关系及沟通技巧;

4、此种模式适合拥有专业技术能力,却缺少稳定客户资源的室内设计行业:个人能力较强设计师、室内设计工作室、中小型装饰公司。

人的一生有很多际遇,希望你是具备创业野心、上进心、有理想敢于面对机遇,把握机遇的室内设计行业精英。你拥有能力与梦想,却唯独缺乏了市场资源、资质、大品牌支持,那就快来加入吧。