设计部资深经理岗位职责

篇2：室内设计部经理岗位职责

室内设计部总经理岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

篇3：研发设计部岗位职责

研发设计部总监根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划

负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行

工作任务负责定期完成工作总结

职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准

组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准

组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则

工作任务负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实

职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作

负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作

负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)

参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行

负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查

负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作

负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作

参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作

负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作

工作任务负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作

职责描述:负责组织项目产品和技术层面的各项配合工作

参与施工图纸会审,组织设计师进行开发项目的图纸设计交底

参与审批图纸变更洽商,组织对重大研发设计方案的调整

配合项目部从设计招投标至测绘报告的建筑、景观、装饰设计类资料提供和技术支持

协助项目部进行与规划设计有关的咨询,负责与建筑、景观、装饰设计相关的外部有关技术的联系及协调,确定相关方案

工作任务配合营销部完成有关测绘、户型图、合同图、销售模型、效果图的制作

职责描述:负责本部门的内部管理工作

指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导

负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训

负责审核本部门员工工作计划及绩效考核

工作任务负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批

根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划

负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行

工作任务负责定期完成工作总结

职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准

组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准

组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则

工作任务负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实

职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作

负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作

负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)

参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行

负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查

负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作

负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作

参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作

负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作

工作任务负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作

篇4：设计部经理总监岗位职责

设计部总监/经理中锐地产集团上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅岗位职责:

1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;

2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;

4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;

2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;

3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;

4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;

5、熟练运用相关设计专业软件。

篇5：设计部设计总监岗位职责

设计部总监复地集团复地(集团)股份有限公司(分支机构)职责描述:

1、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;

2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;

3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;

4、负责集团有关设计技术标准的执行;

5、负责组织设计成果的评审,以及设计成果质量的控制;

6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的沟通配合;

7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作;

任职要求:

1、建筑学或相关专业本科以上学历;

2、5年以上大(中)型设计类工作经历;

3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的方案设计;

4、了解项目全过程的设计流程,对项目前期的设计有良好的控制与管理能力;

5、对建筑有执著的追求,有独到的创作思路及理念;

6、能组织、协调团队完成方案设计;

7、有良好的沟通与表达能力,工作责任心强,热爱建筑设计,具敬业精神。

8、具有注册一级建筑师资格者优先。

价值观及行为准则:

1、认同复星及复地企业文化;

2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;

3、正直、诚信、公正。