设计中心经理岗位职责

篇2：设计部资深经理岗位职责

岗位职责

1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行[;

2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3、负责组织部门内的培训工作;

4、负责落实本部门绩效考核工作;

6、负责项目初步设计、施工图设计的管理工作;

7、负责项目景观概念、方案、施工图设计管理;

8、负责项目装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计管理;

9、组织项目部品清单的制定及材料设备选型定板活动,并报集团备案;

10、组织项目各期详细经济技术指标的编制;

11、组织销售示范区的设计管理。

12、督导设计变更管理,按权限审核/审批设计变更。

13、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内

任职要求

1、行业经验5年以上、管理经验3年以上;

2、有一定的审美能力;

3、有领导能力。

篇3：设计公司总经理岗位职责

设计公司总经理1、全面负责公司的营运管理,带领团队完成公司的全年经营计划;

2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;

3、负责协调全国营销团队及其他各板块的设计工作;

4、负责制定设计公司管理流程,优化团队。1、全面负责公司的营运管理,带领团队完成公司的全年经营计划;

2、负责制定公司内部各利润单元的任务分配机制和考核机制;

3、负责协调全国营销团队及其他各板块的设计工作;

4、负责制定设计公司管理流程,优化团队。

篇4：设计经理主管岗位职责

设计主管/经理绿地商业集团商旅文事业部上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构1、负责制作商场广告设计、排版;

2、统一设计相关范围的平面广告;

3、负责设计、制作商场大型策划活动的配套广告设计及制作各种宣传牌、指示牌、活动POP等;

4、根据节日及促销活动的需要负责商场气氛渲染美化设施更换及跟踪;

5、搜集相关行业美术设计新理念、新标准,时刻关注最新的技术动态,提高美术设计水平;

6、对外广告灯箱及其他盈利性广告设计;

7、建立品牌商资料库、设计素材资料库的储备及参考资料的收集;

8、加强与合作公司的沟通联系,制作内容发包,把握物料制作价格;

9、配合活动对商场网站的广告、图片设计制作

10、完成上级领导交给的临时工作任务。

篇5：室内设计部经理岗位职责

室内设计部总经理岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。