设计部主任岗位职责
设计部主任北京海岸九九建筑装饰设计有限公司北京海岸九九建筑装饰设计有限公司,北京海岸设计,海岸九九建筑装饰,海岸九九装饰设计,海岸设计,海岸九九职位描述:
1、负责方案设计项目的组织统筹工作,包括概念、方案设计、后期技术实施;
2、把控部门方案设计质量要求,定期组织设计技能培训,并协调组员之间的工作问题;
3、制订部门日常工作计划,执行项目设计规划,合理优化组内人员工作分配;
4、主持部门方案评审工作:跟进完善整个设计方案,及概念、方案成果提交前的质量把控;
5、全面把控各设计项目进度、过程质量和标准,及时处理项目滞后状态;
6、负责对客户的方案汇报工作,以及协调方案的优化与修改。
任职资格:
1、专业美术院校本科以上学历,环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业毕业,8年以上相关工作经验;
2、有独到的设计思维创意能力,方案整体效果的把控能力,熟悉项目设计流程;
3、具备大型项目方案设计管理能力及团队管理经验;
4、具有较强的语言沟通及设计表达能力。
篇2:设计部主管岗位职责
设计部主管上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股)上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦(1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。
(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。
(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。
(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度
(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。
篇3:主任景观设计师岗位职责
主任景观设计师天安骏业深圳天安骏业投资发展(集团)有限公司,天安骏业,深圳天安骏业,天安骏业岗位职责:
1、独立完成各项目的景观设计工作、包括方案的构思与实施,针对项目提出合理化建议。
2、为下属设计师制定设计任务及进度安排,指导设计师完成设计任务、解决技术问题。
3、组织与相关景观设计单位、设计院、建筑、室内设计部门的技术协调工作,协调部门设计成果与项目施工的技术交底、监导工作,处理设计和施工中的问题。
任职要求:
1、5年以上景观设计经验,其中包含2年以上房地产景观设计管理经验。
2、拥有从方案到施工图的全过程设计经验。
3、综合体项目(包括住宅、办公、酒店、商业)景观设计管理经验,独立完成过多个公建项目。
4、熟悉相关技术性规范、了解房地产开发流程。
5、熟练使用AUTOCAD、3DMAX、Sketchup、office等相关软件。
6、具备良好的沟通、协调能力。
篇4:设计部总监岗位职责
设计部总监复地集团复地(集团)股份有限公司(分支机构)职责描述:
1、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;
2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;
3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;
4、负责集团有关设计技术标准的执行;
5、负责组织设计成果的评审,以及设计成果质量的控制;
6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的沟通配合;
7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作;
任职要求:
1、建筑学或相关专业本科以上学历;
2、5年以上大(中)型设计类工作经历;
3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的方案设计;
4、了解项目全过程的设计流程,对项目前期的设计有良好的控制与管理能力;
5、对建筑有执著的追求,有独到的创作思路及理念;
6、能组织、协调团队完成方案设计;
7、有良好的沟通与表达能力,工作责任心强,热爱建筑设计,具敬业精神。
8、具有注册一级建筑师资格者优先。
价值观及行为准则:
1、认同复星及复地企业文化;
2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;
3、正直、诚信、公正。
篇5:深圳KA主任岗位职责
KA销售主任-深圳景兴健护广东景兴健康护理实业股份有限公司,ABC,广东景兴,景兴健护,景兴职责描述:
1.KA连锁店的产品分销管理,负责产品陈列、新品推广,落实公司统一的促销活动计划;
2.KA连锁店促销活动的制定、谈判和执行;
3.协助上级制定每月分销、销售及促销计划;
4.协助监控及推动KA卖场的销售工作,做好KA卖场与总部的协调沟通工作,为客户提供符合公司要求的专业服务,建立良好的客情合作关系,确保销售业绩目标的实现及稳定提高;
5.合理控制销售费用,确保投入产出最大化;
6.通过不断的培训、监督、鼓励等工作,对直属销售及促销员队伍进行有效率的管理,提升所辖人员素质;
7.监控KA连锁店的库存和销售情况,以及竞争对手的情况,及时向上级沟通和汇报;
8.收集市场信息,作好报表工作;
9.树立公司及产品在市场上的良好形象;
10.公司安排的其它临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,男女不限;
2.具有3年以上销售管理工作的从业经验,对市场及各渠道熟悉;
3.具有大局观视野,能够通盘管控规划市场发展;
4.具有较强的团队管理能力和执行能力;
5.具有较强的经销商(客户)管理能力和沟通能力;
6.对区域内的主要系统操作流程熟悉且有良好的客情关系。