现场咨询师岗位职责
现场咨询师岗位职责:
1.负责当班咨询任务的完成,确保现场客户接待,服务态度好,有良好的接待营销技巧,
2.咨询接待中,填清好应有的单据、病历等,安排好治疗方案、医生及时间。
3.及时做好咨询数据登记录入及客户回访工作,负责对来现场未消费顾客的跟踪。
4.做好客户维护和二次开发。
任职要求:
(1)医学相关专业,思维敏捷,表达沟通能力,应变能力强,责任心强;
(2)有医美行业工作经验者优先。(招聘3人)岗位职责:
1.负责当班咨询任务的完成,确保现场客户接待,服务态度好,有良好的接待营销技巧,
2.咨询接待中,填清好应有的单据、病历等,安排好治疗方案、医生及时间。
3.及时做好咨询数据登记录入及客户回访工作,负责对来现场未消费顾客的跟踪。
4.做好客户维护和二次开发。
任职要求:
(1)医学相关专业,思维敏捷,表达沟通能力,应变能力强,责任心强;
(2)有医美行业工作经验者优先。(招聘3人)
篇2:现场咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责接待客户、积极的做好每月的销售活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务;
2、及时、有效的处理客户和业务之间的关系,保证顾客信息的安全;
3、咨询服务在指定咨询室内接待前来现场咨询的顾客,为顾客提供“一对一”的咨询服务
负责协助顾客做好术前检查、交费等相关工作。
4、答通过专业讲解,解答顾客提出的各项疑问。
5、诊疗方案依据综合治疗理念及顾客需求分析,向顾客提供综合治疗建议。进行顾客需求评估;
6、配合咨询对可能潜在开发项目的顾客或未成交顾客,按照分级会诊咨询原则,和电网咨询配合进行针对性的咨询。
职位要求:
1、大专(本科)及以上学历;市场营销、医疗类等相关专业优先考虑;
2、掌握医疗美容咨询相关专业知识,掌握现场咨询的方式、方法,普通话标准,服务意识强;
3、性格开朗外向,亲和力强,服务意识强,较强的沟通、应变能力,有较强的抗压能力;
4、熟悉医疗美容行业的标准化服务流程,熟悉美容行业运作优先;
5、依据公司战略目标“提高客户满意度服务”做好客户接待、需求探寻和项目介绍等服务;
篇3:医美现场咨询师岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司高端客户整形咨询及方案设计;
2.和咨询助理相互配合实现成单及升单目标;
3.后期跟踪维护实现二次开发;
4.安排日常咨询助理的工作内容;
职位资格:
1.专业美容整形理论知识扎实,技术底蕴深厚,熟悉行业运作;
2.形象好,热情开朗,亲和力强,能很好与客户沟通,服务意识强;
3.做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力;
4.偶尔出差。
篇4:现场咨询师岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1.负责现场咨询接待工作,汇总、分析、反馈咨询过程中出现的各种医疗技术、网络技术等问题;
2.负责及时、准确地解决咨询过程中,客户提出的疑难问题;
3.负责每月到诊量的统计分析工作,追踪客人到诊、咨询、治疗情况,跟进未达成消费客户,了解客户的最终诉求并加以解决。
职位要求:
1.25-35岁,专科以上学历;
2.3年以上医疗整形行业现场咨询、网络营销经验,对医学美容整形相关知识了解,有整形美容咨询工作经验者优先考虑;
3.有较强的洞察力,能及时发现问题、解决问题,承压能力强;
4.正直诚实、品行端正、勤奋敬业,并具有良好的亲和力。
篇5:客服二部总监现场咨询师总监岗位职责要求
职位描述:
工作地点:昆明此岗位两个方向:美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理
业务层面:
1.构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型和场景,搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术,提升客户服务的效率。
2.开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台,组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售,根据客户的需求,与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案,提升客户成交率与人均单价。
3.开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动,开展老客户的现场咨询与销售,推动客户在不同产品间转化的持续消费,提高医院人均单价。
4.组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度,组织开展老客户的术后关怀与定期回访,收集客户的再次消费需求以及意见建议,推动医院流程优化改进与业务创新。
管理层面:
5.负责本部门的日常营运和各项工作的开展;
6.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;
7.负责制订本部门的工作计划和预算,经批准后组织执行;
8.带头遵守和执行医院的规章制度,并督促下属员工严格遵守;
9.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;
10.负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;
11.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;
12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;
13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;
14.协调本部门与其他部门的工作关系;
15.完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、专业不限,本科及以上学历,男女不限,年龄28-36岁;
2、熟悉行业动态及运营发展趋势;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;
3、8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。