行政管理总监岗位职责

篇2：海外人力资源总监岗位职责

海外人力资源总监MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责:

1、深入了解海外子公司的HR管理制度、人力费用管控方式、各层次团队情况,推动子公司HR费用管控,促进总部对海外子公司各项HR管理导向的落地,提升海外子公司运营效率;

2、负责海外子公司派驻团队人力资源战略及规划,完善派驻团队各项管理制度,具体负责组织架构、人员招聘培训、薪酬福利、绩效管理、文化建设、员工关系等业务,推动派驻团队规范化管理,提升整体凝聚力和战斗力;

3、定期向总部汇报海外子公司HR管理及派驻团队人员情况,加强总部对海外子公司HR管理情况的了解,促进总部与海外子公司及派驻团队的沟通。

要求:

1、硕士及以上学历(人力资源管理、心理学等专业优先),MBA学习经历优先;

2、8年以上HR工作经验,2年以上HRD工作经验,至少3年以上美国学习或工作经验;

3、英语必须达到母语水平,中文口语表达及写作优秀;

4、熟悉美国文化、法律法规和市场;

5、有跨国并购整合经验者优先;有财务背景或经营管理背景优先;

6、逻辑清晰;具备优秀的合作影响能力(人际关系和沟通协调能力);

7、具备优秀的执行力(独立解决问题)、抗压能力,能适应季度性跨国出差(1-2周/季度)。

篇3：电话销售总监岗位职责

电话销售总监销售易北京仁科互动网络技术有限公司,仁科互动,北京仁科互动,销售易,仁科岗位职责:

1根据公司的战略和销售计划,协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核制度,制定团队销售策略并有效执行,达成团队内既定业绩指标;

2、负责团队组建及日常管理、根据部门目标进行组织架构调整及优化;

3、完善团队各项机制,规划工作流程,探索销售模式,优化销售流程;

4、带领团队拓展业务模式及渠道,根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;

5、帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩;

6、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神。

任职要求:

1、5年以上业务团队销售管理经验;本科及以上学历,经济、管理、营销等相关专业者优先;

2、熟悉互联网云产品领域,对SAAS产品在企业端的应用有深入了解;

3、具备良好的领导力、沟通力、判断力,品行端正,踏实负责,能有效组织团队协作及市场拓展,富有服务意识及团队精神。

篇4：留学咨询总监岗位职责

留学咨询总监上海立洋教育科技(集团)有限公司上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋岗位职责:

1、负责留学部咨询签约工作,为客户设计选校、申请、考试培训等一系列计划和留学方案,提供专业有效的咨询方案并促成签约;

2、熟练掌握公司所代理院校的留学细则及院校所在国的留学政策和教育体制;

3、熟知办理签证的完整程序,配合签证部指导学生申请签证直至获签;

4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;

5、主动寻找客户资源,完成业绩指标,及时准确反馈销售数据;

6、配合相关部门为公司组建咨询顾问团队,在完成个人业绩指标的同事带领顾问团队完成部门整体指标。

任职资格:

1、本科以上学历,具有海外留学背景(如英、美)优先考虑;

2、有3年以上教育、销售、咨询、培训等相关工作经验,其中1年以上带领顾问团队的经验,熟悉英国或美国留学咨询申请流程;

3、认同企业文化,热爱国际教育行业;

4、具有高度的责任感,良好的服务意识和诚实可靠的职业操守,思维敏捷,良好的语言组织表达能力,亲和力强,较强的团队管理能力。

5、能够承受较大的工作压力,接受有挑战的工作内容。

篇5：法务部总监岗位职责

法务部总监【工作职责】

1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

8.法律、法规、政策调研、整理;

9.法律培训与宣传。

【任职资格】

1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历;

2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验;

3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

4.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;

6.亲和力佳,善于沟通协调,富有团队合作精神。

【工作职责】

1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;

2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;

3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;

4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;

5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;

6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;

7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;

8.法律、法规、政策调研、整理;

9.法律培训与宣传。

【任职资格】

1.拥有正规统招大学法学学士或硕士以上学历;

2.具有8年以上大中型房地产开发商区域及集团总部法务管理经验;

3.具有高度的责任心,品行优良,严谨踏实,勤奋敬业,抗压能力强;

4.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断,亲和力佳,善于沟通协调;

5.民法、合同法、公司法、知识产权法、诉讼法及劳动法等相关法学基础知识全面扎实并能够熟练运用;

6.亲和力佳,善于沟通协调,富有团队合作精神。