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企划科副科长岗位职责

编辑:制度大全2021-10-15

1.协助科长完成各项工作,并经常检查分管工作的完成情况。

2.根据企业的经营战略目标,组织编制企业年、季、月生产和资金计划及长远发展规划,编制有关统计报表。

3.认真组织检查落实各项经济技术指标的执行情况,按时完成各类生产计划的修改与调整,参加各类计划工程的验收。

4.深入基层和现场,掌握生产经营计划的执行情况,了解各种材料、定额的合理性和科学性,向有关领导和职能部门提出修改计划意见和合理化建议。

5.收集、整理各类生产经营计划管理资料、历史资料、统计资料和原始资料,检查统计数据的真实性和准确性,资料齐全。

6.按时、准确、全面完成有关考核工作,掌握有关准确数据,为全矿的企划工作提供可靠的依据。

7.做好企业管理的各项工作。

8.听取采纳领导和职工的有关合理化建议。

9.不断学习,提高自身的业务素质。

篇2:企划科微机管理员岗位职责

1、微机室管理人员在培训中心领导下开展工作。

2、负责微机室的卫生工作,做到勤打扫,勤擦洗,勤维护,保证室内及各种设施无尘土,无污垢,清洁卫生。

3、负责对微机及附属设施的验收、维护、建帐、建卡和编号,做到准确无误。

4、负责微机及外围设备的保养、维护,熟悉微机操作和微机性能,保证教学工作顺利进行。

5、负责微机室的设施安全,认真做好防火、防潮、防盗工作,落实各项安全措施。

6、下课后,负责对各种器材的整理和归位,检查微机完好情况,发现问题及时向主管领导汇报。

篇3:劳资科长岗位职责

1、坚持八小时工作制,严守工作岗位,不迟到不早退不串办公室,团结带领全科人员本职工作。

2、坚持原则,实事求是,不徇私请,秉公办事,一视同仁。

3、精打细算,合理分配使用工资,体现多劳多得的社会主义分配原则。

4、合理调配使用劳动力,保证采掘一线满员,辅助二线精干。生产服务人员配备合理,防止劳动力倒流。

5、档案管理要科学化、制度化,劳资齐全。不丢失、不霉烂传递时记录清晰,归案材料及时、准确、正确。

6、准确即及时的报给各种各类报表。

7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导交给的各项工作。

8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。

9、搞好团结协作,不推诿、不扯皮、提高工作效率。

10、按时打扫室内外卫生,保持工作环境整洁。

篇4:供应科副科长岗位职责

1、听从领导指挥,积极协助科长搞好物资供应管理工作,当好领导的助手和参谋,搞好本职工作,组织好安全生产。

2、定期组织召开分管业务专业会议,认真检查落实各项制度的执行情况,及时向领导汇报工作情况。

3、杜绝违章指挥,及时发现和处理重大事故隐患。结合工作实际,深入现场了解掌握、解决材料物资作用中发生的各种问题,保证满足生产需要,实现安全生产。

4、遵章守纪,勤政廉洁,带头执行各项制度,积极开展市场调查,本着“货比三家”物优价廉的原则,搞好分管业务范围内的物资供应管理工作。

5、对所分管的业务范围内的材料物资进行动态和静态检查监督,发现问题及时追查和处理。

6、加强业务学习和锻练,提高业务管理水平,积极完成领导交办的各项工作和任务。

篇5:销售科副科长岗位职责

1、真学习贯彻党的安全方针、政策、法律、法令、规程、条例以及有关安全指示,牢固树立“安全第一,质量为本”的思想,带头执行安全规章,严禁违章指挥。

2、深入现场,了解本单位工程质量,生产进度及存在的隐患,及时解决生产中的安全问题。

3、认真抓好分管业务范围内的各项工作,更好地为安全生产服务。

4、协助科长做好事故隐患排查工作,积极参加事故追查分析会,提出合理化建议及措施。

5、协助科长搞好质量达标的规范化管理,按标准组织实施,实现安全生产和文明生产。

6、协助搞好职工劳动技能培训,积极搞好新技术、新工艺的推广与应用。

7、完成上级领导交办的各项临时性任务。

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