劳资科副科长岗位职责

编辑:制度大全2021-10-15

1、协助科长完成各项劳资业务工作并执行各项劳资管理制度,积极努力做好所分管的劳动组织和计件工资管理工作.

2、正确贯彻执行上级机关颁发的劳资定额和管理,根据本矿实际制定计件工资管理办法.

3、协助区队搞好计件工资分配,充分体现按劳分配,多劳多得的原则.

4、了解和掌握计件单位的生产条件,劳动组织,机电设备等,根据定员定额帮助生产区队完成和突破定额,提高劳动生产率.

5、及时向领导汇报工种,岗位劳动力余缺情况,并提出调整方案.

6、力求劳动力组织更加科学合理,实现劳动力资源的优化配置.

7、完成领导交办的其他工作。

篇2：劳资科社会保险管理岗位职责

1、认真贯彻执行上级有关社会保险工作的方针、政策、法规。

2、学习社保业务知识，提高自身业务素质。

3、规范在职职工基本养老保险个人帐户、档案管理，做好数据库维护，准确录入数据。及时办理职工调动养老保险关系转移，职工工病亡（伤亡）后，协议工合同到期退保等工作。

4、准确核定在职职工的年工资收入情况。

5、及时办理离退休人员养老金，离退休人员病亡后的结算及家属供养抚恤金，并及时报批。

6、严格按政策规定确定在职职工退休后养老金标准。

7、完成领导交办的其它工作

篇3：供应科科长岗位职责

1、分管矿长的领导下，保证企业物资供应，满足企业生产、经营需要，实现优质服务，对本单位安全工作负第一责任。

2、强对物资、材料管理，做好物资计划、申请调拨、供应发放、使用等管理工作，严格执行交旧领新制度，抓好材料的现场管理和跟踪管理及安全、防火、防盗工作。

3、定期组织材料平衡，清查库房，防止物资失效变质，认真做好调剂使用。

4、深入现场，了解和掌握企业生产实际和物资产品质量性能，最大限度地做到物尽其用。

5、业务学习，开展岗位练兵，提高业务水平，积极组织开展修旧利废活动，深挖内部潜力，努力节约资金，提高经济效益。

6、遵纪守法，廉洁自律，正确协调与生产单位的关系。调动职工生产积极性，积极完成领导交办的各项工作和任务。