车辆管理部负责人岗位职责
1.负责全公司车辆的管理工作。
2.制定和完善车辆管理办法，监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。
3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。
4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。
5.认真做好安全教育工作，尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。
6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。
7.负责熟悉公司车辆的技术状况，对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。
8.负责规范各分公司车辆日常管理工作，定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检査,督促各分公司车辆管理员做好车辆相关信息的管理。
9.负责全公司车辆更新、调拨工作。
篇2：科技管理部门负责人岗位职责
1.负责科技管理部门的全面工作，在授权范围内，组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务。
2.做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检査监督工作。
3.根据上级科技管理部门的总体安排和规划，结合实际，制定本部门年度工作计划并负责组织实施。
4.负责组织技术人员做好辖属单位业务系统的维护，确保计算机系统正常运行。
5.组织有关人员做好辖属单位办公自动化系统的规划、设计和建设，做好各项管理系统的推广应用、人员培训、技术维护等工作。
6.按照管理权限，负责全辖计算机及附属
设备的管理，组织人员做好各类电子设备的购置、评测、维修、报废等。
7.做好计算机应用知识的培训，加强?对基层营业网点计算机主管、操作员的辅导，组织好技术练兵活动。
8.了解和掌握中心主机系统及营业网点计算机运行情况，及时反馈信息，确保计算机系统的安全、运行。
9.深入基层调查研究，积极听取业务部门反映的情况，了解业务需求，及时向领导反馈并提出相应问题的解决意见。
10.负责组织软件开发人员，根据业务部门提出的需求，制定相应的软件开发计划，并监督实施。
11.组织人员定期对辖属单位计算机管理制度、操作规程的执行情况和计算机安全状况进行全面检查，并提出整改意见。
12.对有关情况进行总结、请示、汇报、反馈，为领导决策当好参谋。
13.完成领导交办的其他工作。
篇3：综合管理部负责人岗位职责职位要求
职责描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
岗位职责:1、根据上级公司有关规定，拟定、规范公司办公制度，协调公司内外部关系，指导下级机构开展工作；2、负责安排公司文档管理、公文的审核及流转；3、负责组织安排公司各类接待工作和公司重大会议的策划、组织工作；4、负责公司固定资产、办公设备的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作；5、负责推动、落实执行上级公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报批及控制使用；6、负责在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员的岗位职责职位要求、录用等工作；7、负责组织实施公司员工的考核和培训工作；8、负责公司人员管理、出纳、信息技术、证照管理以及公司车辆管理登各项工作。
任职资格:全日制大学本科及以上
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验应届生
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