事业部助理岗位职责

篇2：事业部助理岗位职责职位要求

职责描述：

1.遵守公司的各项规章制度，服从公司统一安排；贯彻执行公司办公会议决定的各项规定及业务准则；

2.全面计划、安排、管理市场部招生工作；

3.制定和实施各期招生计划，拟定年度招生成本预算。有效的组织开展宣传招生、渠道合作、市场拓展工作，优化公司培训项目结构，带领各校区完成既定的市场营收计划及公司下达的各项工作任务；

4.协调学校各部门配合招生工作正常、有序进行；

5.管理市场营销团队，并对其进行定期培训、考核；

6.了解和掌握市场团队工作，有效的做出应对措施和解决方法，确保各校区市场招生工作的有效开展；

7.协调各校区总监的有效工作，监督校区工作进展状况，协助校区业务的拓展及促成，组织协调校区建设与活动的开展，推动公司业务工作的有效进行；

8.负责每天对各校区业务进展情况进行统计分析，并向上级领导汇报；

9.负责招生工作中对内、对外的联络、协调，与教学事务部及时收集整理家长、学生反映的意见和建议；

10.建立健全信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

11.负责学校品牌的打造及宣传；

12.正确的选择广告公司，负责公司各项产品、公关活动的策划与执行；

13.收集竞争对手的情报与市场分析；

14.收集、统计市场宣传活动的信息，并积极配合其他部门实行回访跟踪工作；

15.为学校建设和发展提出良好建议；

16.为本部门和其他部门决策提供市场信息支持；

17.完成公司领导安排的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

篇3：大区事业部总经理助理（稳定可长期发展）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握OFFICE办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

篇4：助理咨询顾问（神秘顾客事业部）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位说明：

协助咨询顾问执行地产行业的神秘顾客监测类、内外部测评类、客户服务提升类等研究咨询项目，需要协助咨询顾问进行以下工作：

1.参与客户会议：辅助咨询顾问和客户方管理人员会谈，明确研究需求，商讨研究方法，探询改进建议；

2.参与研究设计：辅助咨询顾问设计研究方法，测评指标体系、调研问卷、项目执行方案的协助设计；

3.参与报告撰写：辅助咨询顾问进行定性与定量分析，将有价值的发现撰写成商业报告；

4.参与报告汇报和培训实施：辅助咨询顾问为客户方的报告汇报演讲和培训提供支持。

职位要求：

1.诚实正直，成熟稳重，思维严谨

2.良好的团队协作精神

3.良好的分析能力，文字功底好，口头表达能力佳

4.本科及以上学历，相关专业优先（社会学、心理学、统计学、市场营销、经济学、管理学）

5.熟练使用MSOffice办公软件（PowerPoint,excel）

职业发展方向：咨询顾问

篇5：项目助理城市创新事业部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、主要参与城市发展领域项目的研究工作（包含投资环境、社会治理、城市形象、文化建设等方向）

2、完成项目资料收集整理分析、参加定量以及定性研究的设计、实施环节；

3、参与多部门沟通及合作，辅助项目管控；

4、完成研究分析及研究报告撰写、参与项目陈述等工作。

职位要求

1.本科及本科以上学历，社会学、公共管理、行政管理、公共政策、财政学、会计等相关专业优先；

2.在校参与过社会调研课题或者有同行业研究类实习经验者优先；

3.热爱研究，有钻研精神，自信有想法，好学上进；

4.对研究分析感兴趣，逻辑思维强，喜欢分析和关注社会民生等热点话题；

5.良好的沟通表达能力，优秀的团队意识和协作精神；

6.可适应高强度且快速的工作生活节奏。