器械科岗位职责

篇2：干训部主任岗位职责

1.团结全部同志，全面贯彻执行党和国家关于中小学干部培训的方针、政策、法令。贯彻上级党委和校长办公会决定，努力完成干部培训任务。

2.全面规划干训部工作，订出近期和中期工作规划，经校长向两级领导汇报批准后组织实施。

3.要以教学为中心，全面安排部内人力和各项工作，善于规划时间，全面提高干部培训工作质量。

4.根据党校的各种规章制度，健全部内各项规章制度，使部内工作科学化。加强部内精神文明建设，形成具有特色的部风。

5.规划部内每一位同志的政治、业务学习和科研课题，不断提高部内全体同志的政治、业务、科研素质，为干部培训工作服务。

6.主持部内日常工作，研究部内工作中的重大问题和工作进度，不断提高工作效益和效率。

7.主动争取党组织的监督，定期向党组织汇报工作。

8.主动沟通本部与有关部门的联系，搞好公共关系。

9.做好本人所担任的教学工作，班主任工作，不断学习，成为部内政治、业务、科研的带头人。

10.不断探索干部培训工作的规律，及时总结经验。

11.以身作则，要思想：L:作做在前，完成计划干在前，艰苦工作抢在前，执行制度走在前，关心同志想在前,学人之长，容人之短，严于律己，宽以待人。

篇3：培训专员岗位职责(二)

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道，满足公司人才需求。

4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

7.完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。

8.制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。

9.整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

篇4：政府采购中心岗位职责

1.根据采购单位审査批准的政府采购项目预算，按采购单位要求和政府采购操作规程,组织进行政府采购活动。

2.统一组织纳入政府采购目录范围的各品目的集中采购。

3.审查招标采购项目是否符合政府及财政部门的规定标准。

4.审査投标人的资格。

5.组织和参与评标。

6.确定招标结果,组织签订中标经济合同，监验政府采购项目。

7.管理政府采购资金专户，根据合同支付采购项目费用。

8.受理其他采购机关委托招标、采购事宜。

9.组织非集中采购项目的监督和检查。

10.组织办理财政部门交办的其他政府采购事务。

篇5：科研副院长岗位职责

1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。

2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。

3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。

4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核。

5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。

6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。

7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。

8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。

9.完成院长交办的其他工作。