从职业规划看什么心态找什么样的工作

篇2：企划人职业规划心得18条

企划人职业规划心得18条

1、想学才会有老师

当事业来经营而不是饭碗来维系要以抽水机的姿态面对每一个人

态度：强烈的求知欲vs十足的进取心+高明的学习力

好处：更多收获vs更多机会

2、处处留心皆学问

广告是杂学，从创意到院长(老总)再到媒介苛求您处处瞪大眼睛，才能博大精深

方法：用心观察，认真思考

3、进一流环境，傍高手大师

1做企划开始是需要经验的：发想方法，互动技巧策略方向，执行障碍等

2一流环境有助于你专心成长

3大师高手肉多营养好味道好极了!

4您肯学，他肯教，一日千里,掌握各家的工具和绝招

环境：速成温室

4、取长补短、用心思考再创造

1)三人行必有我师，学学收款大师,标志专家

2)用偷师的心态观察一举一动，从方法到方式

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3)多嚼几遍，嚼烂一点，时常倒嚼这样有利吸收

4)讲课别错过(此处插入混门真经)

5)葵花宝典别错过(此处插入吸精大法)

6)别人的智慧要增殖成自己的东西

7)思考产生价值，让精华相互渗透，成就自己的独门绝招，风格体系

5、勇于实战

1)举一反三，看到一个报广的1、2、3:先看可取之处，后改不足之处，相同概念，表现方式，视觉构成，文案标题自己再来一遍

2)多见客户多提案，增加贩卖能力

3)深入一线，与消费者打成一片，有更深体会

4)客户也许需要你解决的不仅仅是广告，而是铺货、回款、管理内部、产品改进

结论：愈全面，愈深入，愈持久的伙伴关系

6、瓶颈时刻，好好把握

1)感觉每天在重复，自己没进步，怎么办?旅游、过招、谈恋爱、充电。

2)千万别陷在事里，要抽出点时间反思

3)别说自己忙，时间是海绵里的水,少看电视连续剧多做自命题创意自摸

4)转换跑道，再次出发，用新鲜激发灵感----让新客户、新品类成就潜能

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7、经营人脉和伙伴，懂得合作的真谛

民营医疗广告圈很小，名声很重要，敬业、职业道德不可少

处处与人为善，做广告就是做人，多一个朋友多一条路。

成为问题的解决者，而不是制造者和唠叨者

不攻击前老板，不压制新秀，不泄密，不在活动执行前跳槽

行业大忌：带走前医院的广告套路，做抄袭稿，服务于相竞争的医院。

8、懂得目标管理和选择参照物

目标清楚，才能出色管理

有成功参照物，照他样子去做

学习老板，进步比他快

好文案配高美指，双剑打天下

9、一专多能，身手复合型

一专多能，适应性强，处处受欢迎

会带人更会打仗的总监处处受欢迎

先有专业势能，后有管理动能，自摸与合力双赢

10、时刻掌握资讯，放眼变革前端

前瞻性的重要:掌握主动，创造垄断

11、不断寻求突破，着眼制高点

能人所不能，这就是您的核心竞争优势

突破医学关，成为全面医疗广告人。

12、特殊技能特殊训练

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13、必不可少的例证

14、借助先进科技，解决实际问题

数码录音笔，随身大帮手

移动优盘，文件轻松换

建影象图库，画面定格，取代故事板

在线动脑会，效率没得说

15、多做正确的事，少做无用的功

少吃鱼，多学打鱼

就是我了很勤奋，而且受益匪浅，

希望你比我还努力。给家人以照顾，给爱侣以幸福，

给同伴以感染，给后劲进以力量，全凭你今日的付出。

付出才能杰出，坚持就能必胜。

16、总结中提高，创造中成长

理想不灭，方法改进，品质提升，未来在手中

朴素而简单的道理，希望对你有帮助，革命尚未成功，同志仍须努力。

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篇3：信息传播与策划专业大学生职业规划

信息传播与策划专业大学生职业规划

(1)心理测试分析：

①气质测试中，我的气质类型是多血质、胆汁质和粘液质混合型;②性格测试中，我的性格是典型的外向型;③职业倾向测试中，我的社会型和企业型职业分数最高，比较适合从事这两类工作。总体上说，心理测试表明我的心理素质适合在企业做沟通性较强的管理工作。

(2)自我分析评价：

①兴趣爱好：绘画、游戏、体育活动、读书写作等

②技能水平：绘画、计算机、会展专业知识水平良好，能较熟练地运用coreldraw、photoshop等平面设计软件，掌握一定的会展实务和经贸管理基础;担任社团管理层，具有较好的人际沟通能力、组织策划能力和管理协调能力。

③改进方向：

a要培养坚决果断的风格

b和他人一起检讨自己，更客观地对待自己的不足和进步。

c要冷静灵活地分析，保证正确的前进方向。

d要留意周围的情况，学会运用已被证实的信息，这样可以发挥创造性思维。

e注意事情的细节，开放、灵活、理智、客观地看待周围的人

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和事。

f要客观认识自己和周围的人际关系，学会将同事上司的负面评价转为前进的动力。

④总体评价：怀有理想、自信聪颖，对事认真负责，对人友善热情，有勤于思考、锲而不舍的精神。做事有计划有条理，挫折承受能力和应对压力的能力比较强，创造性思维有待提高。

第二部分：行业分析--厦门会展业

厦门是全国最主要的城市之一，外贸服务业发达，经济发展迅速，综合环境较好。对会展行业，厦门会展业起步较早，在国内外享有较高知名度，在区位、展馆、品牌、市场、交通等方面占有明显的优势。厦门会展业目前已不是为展览而展览，而是已形成产业。产业分工更细，展览已把各个环节联系起来。无论从硬件还是产业基础、市场基础来看，厦门资源都较好。而且，会展专业人才缺乏是厦门会展业发展的重要问题之一，问题主要集中表现为，会展专业人才严重缺乏，从业人员业务素质总体偏低，专业结构不全以及人才分布不均等方面。通常举办一个大型国际会展至少需专业人才80~90人，但是厦门目前每年举办的会展多达700个，至少缺少8000名具有较高水准的会展专业人才。目前最缺乏的是会展设计师、会展项目策划、会展销售和项目经理四个职位。因此厦门会展人才市场前景比较光明。

第三部分：职业规划

总体目标：厦门著名会展公司的高级管理经理

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目标分解：

1、短期目标：

20xx-20xx年是学业有成期，我要充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，做好就业的准备。

a.思想政治及道德素质方面：

参加党章学习，定期递交对党的章程的学习认识及实践，争取早日加入中国共产党;积极参加党团活动等。

b.社会实践与志愿服务方面：

积极参加社会调查活动，参观企业、参加与本专业和行业相关的社会兼职、专业实习等工作;适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。

c.科技学术创新创业方面：

努力学习专业的知识和技能，尤其是扎实学习好主修专业的管理学、会展理论和辅修专业的经济学等，在精力和其他条件允许的条件下修双专业或双学位;充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息来开拓视野，扩展知识范围;考取与本专业工作相关的证书;尝试激发、开拓思路，开展学术创新、科技创新。

d.文体艺术、社团活动与身心发展方面

在社团里作为管理者要领导好社团部门的运作，管理好社团的活动、事务和人员、资金安排;面向全校组织和策划大型活动，担任活动项目的负责人;参加社团组织的一些活动，提高综合素质和能力;

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继续深化学习coreldraw和photoshop等平面设计软件，有助于提高日后会展设计、宣传方面的技能。

2、长期目标：

20xx-20xx年是岗位熟悉适应期：利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的会展营销领域岗位。

20xx-20xx是岗位发展提升期：先从20xx-20xx年利用1年的时间熟悉高级会展管理员的工作;如果需要的话再通过高级会展管理员资格认证，从20xx-20xx年，利用2年时间担任助理会展管理经理一职;通过会展管理经理资格认证或取得中高级技术职称，从20xx-20xx年，利用3年时间担任一般会展企业的会展管理经理;从20xx年后，投身著名会展企业从事高级会展经理的工作。

20xx年后是岗位的稳定期：在著名会展企业任高级会展经理，并持续地发展自身的职业生涯。

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篇4：六成应届生是“闪辞族,专家称关键看职业规划

六成应届生是“闪辞族”，专家称关键看职

业规划

近七成人的求职花费在千元以下

常有人感叹：高昂求职成本伤不起。毕业生们究竟需要多少求职成本，才能找到一份满意的工作?近期在南京国展中心举办的几次招聘会上，智通人才连锁南京分公司对近两年毕业的大学生做了调查，结果让人有些意外，原来找份工作的总费用并不高。调查显示，求职成功花费的总费用在1000元以下的，占了68%;花了一两千元的，有13%的学生;15%的学生花了两三千元;仅4%的人花了3000元以上。

国巨电子(中国)有限公司中国区资深hr经理周海波认为，求职成本一般包括交通费、餐饮费、房租、费、置装费等。在本地求职的学生，一般花费在千元左右。求职成本较高的毕业生，一般是去外地找工作，交通费和住宿费占主要花销。他建议，大学生最好在大学期间就规划好未来的就业方向，有个明确就业目标，想在哪个城市工作。

简历也是很费钱的地方，不少学生的简历很豪华，内容很丰富，但是累赘信息过多，缺少有针对性的求职意向，工作经历填写不完整，自我评价过高等。

提醒

我们最近参加了不少校园招聘会，一场下来，能收到大几十份

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简历，但我们往往看简历的第一张纸。周海波表示，往往学生和用人单位的关注点不一样，多数单位看简历最注重的是社会实践和实习兼职情况。

首份工作65%的人坚持不了一年

智通人才连锁南京分公司的调查报告还显示，65%大学生的第一份工作，持续时间不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%。

25.58%的只干了一两年，仅9.3%的大学生能干两年以上。

小韩是90后，今年7月份进入一家公司，干了两个月就想跳槽，她形容自己是入错了行，我以为办公室文员只是写写公文和领导讲话稿，没想到事情很多，比如策划组织单位活动，陪领导去酒局应酬，加班赶文案是家常便饭，我觉得疲惫不堪，每天都很焦虑。智通人才连锁南京分公司总经理唐涛表示，90后员工常玩闪辞，第一次工作持续时间短、频繁跳槽的现象屡见不鲜。冲动闪辞的原因，分别为缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。

提醒

南京林洋电力科技有限公司人力资源部部长徐博分析，刚工作时心理有落差是不可避免的，这就要看毕业生的责任意识以及抗挫折能力，毕业生一进来，不可能马上就能顶上去，需要一个学习的过程。刚工作的第一年月薪也许就2500元，但一年后有可能一下子涨到5000元。

近半数毕业生工作和专业不对口

《大学生职业适应状况报告》显示，从大学生所学专业与工作

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对口的占55%，不对口的占45%。记者了解到，虽然智通人才连锁南京分公司没有做这方面的详细调查，但是有一个数据能很好地说明，工作与专业不吻合的占了绝大多数，据统计，当问到毕业生找工作最看重哪些?仅6.84%的人看重专业对口。

你们知道我的专业是什么?徐博昨天在现场问南农大的学生。当他告诉大家，他大学里学的是计算机，这让很多学生吃惊，这也太不对口了吧。我XX年从西安电子科技大学计算机专业毕业，顺利进入一家知名软件公司上班，月薪平均XX多元，在当年算是不错的收入了。但是两年后，我厌倦这份枯燥的生活，公司曾给我做过职业测评，其实我是个性外向、善于与人沟通的人，而我发现自己所干的工作就是每天对着电脑，有时一天都不说一句话。于是我辞职来到南京，应聘一家外企的hr，而我因为有计算机专业的背景，再加上沟通能力，很轻松地被录用了。

提醒

徐博认为，工作与专业吻合并不是十分重要，而关键是看职业规划，比如你今后想从事哪个行业，那么可以参加相关的培训及获得一些证书，来证明自己并不是对这个行业完全不了解。

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篇5：办公文员与服务员职业规划书

办公文员与服务员职业规划书

所学专业：文秘职业倾向：邮件分捡员、图书馆治理员、办公室职员、档案治理员、打字员、统计员等

个人特长：暂未发现曾有经历酒店服务员、餐馆服务员、ktv服务生、还发过传单

自我评估我是社会型的女生，一个安静，退居，自省，喜欢读书而不喜欢与人交往的人。除密友外，与他人保持距离，朋友甚少。做事想在前，有周密的计划，常深思熟虑，极少冒失妄动。不爱激动，以适宜的谨慎、态度严肃处理日常生活与事物，喜欢整齐有序的生活方式。能控制自己的情感，很少以攻击性方式行事，极少发脾气。是一个可靠的人，虽有点悲观色彩。我，理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合，有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性;如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

我的性格类型是infp(内向+直觉+情感+知觉

infp把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、理想化、忠诚，对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。个人信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。

infp型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣，精力集中于

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自己的梦想和想象。我思维开阔、有好奇心和洞察力，常常具有出色的长远眼光。在日常事务中，通常灵活多变、具有忍耐力和适应性，但是我非常坚定地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。

infp型的人具有许多使自己忙碌的理想和忠诚。十分坚定地完成自己所选择的事情，自己往往承担得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界显得冷淡缄默，但infp型的人很关心内在。富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了自己的价值观受到威胁外，总是避免冲突，没有兴趣强迫或支配别人。

infp型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当infp型的人劝说别人相信自己的想法的重要性时，可能是最有说服力的。

infp很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

价值观简要说明

我期望能够令这个世界变得更美好。我乐于助人，关注别人的幸福，愿意在有需要时伸出援手。我的乐善好施精神令自己拥有包容别人的胸襟，特别是那些比自己更不幸的人。我宽宏大量，不念旧恶。在别人眼中，是一个诚实可靠的人，而我的仁爱心肠也会获得他们的敬重。

我奉行自律和负责任的生活态度，希望别人也能如此。面对不

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同的人生际遇时，我的行动或决定将由坚定不移的原则和道德标准作主导。我非常重视传统和家庭价值，而这种以家为本的态度，或会令我获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守，将使我感到困惑不安。

我享受生活的乐趣，但首先必须处理好其它重要事务。我认为辛勤工作是美德，而当自己玩得高兴或偷闲片刻之时，会感到少许内疚，因为我觉得应该做一些有建设性的事情。

熟悉的环境和人物会令我感到轻松自在，对于结识新朋友，我的兴趣不大。自己宁可逗留在熟悉的地方，也不会探索截然不同的新环境。在选择度假地点时，我会重游旧地，而非前往从未游览的新目的地。对我来说，稳定、熟悉和常规惯例是非常重要的。若别人建议我尝试一些存在风险或陌生的事物时，自己会感到犹豫不决，认为尝试新事物只会浪费时间和金钱!

不管怎样，我始终都相信坚持就是胜利。就像跑5000米，原本以为自己不可能完成，但只有真正实践之后，才知道自己也能行。所以，只要有决心，谁都能成功。也不要把自己想得太弱，我们生来，所有的人的能力都是同等的。

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我更相信那几句话：

1、机会是给有准备的人的

2、自己的人生还是靠自己走的，自己的人生还是自己掌握

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3、忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空

不管上天对我是垂爱，还是伤害，选择乐观的心态，笑着活下去、、、

人生目标

1、岗位目标：先找份自己喜欢的工作，等自己有一定的经济基础后，再自己开个小餐饮店

2、技术等级：高

3、收入目标：3500-4200/月

4、重大成果：各个贫困区都有我的小店

5、社会影响目标：教会人们敢于奉献、敢于牺牲、敢于服务

6、其他目标：把妹儿教育成一个有爱心、有责任心并在各个方面都比较优秀的人，不再让爸爸妈妈辛苦劳累

实现长期目标的战略要点：勤奋、踏实、坚持

中期目标

1、岗位目标：稳定的、自己能做的都可以

2、技术等级：中

3、收入目标：XX-3000/月

实现中期目标战略要点：勤奋、踏实、坚持

短期目标

1、岗位目标：餐饮服务员

2、技术等级：中

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3、收入目标：900-1500/月

4、实现短期目标的计划细节：对人礼貌、不管遇到什么事情都微笑服务、工作专注、踏实肯干

a、短期内完成的主要任务：人们都因为我的服务态度而记得我，从而成为我们店的回头客

b、有利条件：对人礼貌、微笑、有耐心

c、主要障碍及对策：我不善于表达、不爱与人交流。所以，应该多与人沟通，学会说话技巧

d、可能出现的意外及应急措施：可能因为自己太沉默而不受老板喜欢，然后被炒鱿鱼。所以自己要掌握说话的度，该说的时候就大胆地说，不该说的时候什么都不讲

职业规划人

制定个人的职业规划的日期：

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