储备干部（品质助理）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善
2、负责制定各种与品质相关的检验标准与文件.
3、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施
4、上级交代的其他事务工作
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，理科、机械相关专业优先考虑
2、英语书写及口语能力较强
3、熟练运用OFFICE办公化软件
4、工作认真负责，严谨细致，具有良好的团队合作及沟通能力
篇2：管理储备干部（生产品质技术研发）工作职责与职位要求
职位描述：
培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统
职位要求：
1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。
2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。
3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。
4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。
5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。
培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。
篇3：餐饮储备干部工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、门店各岗位轮流学习；
2、参与门店的值班管理工作。
3、学习门店的系统管理。
职位要求：
1、21-25岁，本科及以上学历；
2、有成为男神女神或者逗B潜质，话唠也可以；
3、当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼，与企业价值观一致。
4、颜值高，扛得住压力，外向，有个性和特长优先。（如街舞、乐器、美术等）
招募对象：
旅游、酒店、经营管理专业或者艺术类的本科生，颜值高，愿意从事餐饮，从基层开始发展。
薪资：
底薪：4800元，约12个月晋升为店长，接店转正后每月有奖金，月薪约10000-12000元/月，年底双薪。
福利：购买五险一金，月休6天，包吃住，满一年享受年假10天/年，有系统管理的专业培训，发展空间大。
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