制造质量高级经理工作职责与职位要求
职位描述：
【职责】
1.1、全面负责工厂质量管理，制定工厂质量策略，建设工厂质量管理体系，推动各部门质量改进，不断提升工厂制造质量水平；
2.2、负责新工厂初期质量功能的总体规划，包括工位布局、时间进度、设备投资与验收、人员配备和运营计划；
3、负责新项目车型导入，包括质量工艺规划、车型质量标准的设定、工具检具的购买与验收、检验要求的落实、项目质量提升；
4.4、负责PPO样车试制阶段质量管理，包括试制零件的质量管理、样车质量检验、样车试制质量问题跟踪解决；
5、负责工厂质量团队管理工作，包括部门目标制定、人员绩效评估、工作协调和改进；加强团队建设，提升部门核心能力；
6.6、完成上级交办的其它任务。
【要求】
1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业；
2.8年以上相关工作经验；
3.熟悉整车制造和装配工艺及质量控制方法，优秀的质量业务规划、实施能力；
4.熟悉汽车产品构造和特性，熟练掌握IATF16949及有关标准；
5.良好的沟通，协调和组织能力；能够快速适应和学习。
篇2：产品质量工程师经理CHS工作职责与职位要求
职位描述：
【职责】
1、负责保证产品质量工程节点交付物按质按时完成，并形成评审报告。
2、制定新项目及现有产品年度售后质量目标，并对目标进行分解，跟踪各职能部门实际表现?。
3、评审底盘相关D/PFMEA,控制计划,确保输入的CC/SC得到有效控制。
4、新项目底盘产品质量标准开发和更新；
5、分析项目投产中底盘相关质量问题解决，推动问题解决，确保项目投产质量。
6、扭矩质量问题推进和改善；
7、协调建立质量问题数据库，吸收经验教训，持续改进。
8、快速响应售后重大质量抱怨，和相关部门协作现场响应，快速提供售后重大抱怨问题遏制方案。根据实际情况实施善意索赔，避免舆情风险。
9、监控售后产品质量表现?IPTV?&?CPV,?识别潜在质量问题并调查，确定责任部门，跟踪改进计划实施落地，产品质量持续改进。
10、对索赔回运零件进行分析，确认问题责任部门。就合作伙伴责任问题执行索赔流程
11、牵头组织团队对重大产品质量问题展开调查，包括涉及安全，法规及批量质量问题。进行风险评估，制定?市场行动方案提案供管理层决策；
12、组织召回/市场服务活动的准备事项，安排实施并跟踪市场服务活动执行，确保市场活动按要求执行；
【学历要求】工程本科学位及以上，汽车工程专业优先:
【工作经验要求】至少五年的汽车行业制造质量工作经验；至少一款以上的新车型投产项目经验;对整车质量尤其是底盘异响质量熟悉的优先；
【能力要求】良好的沟通，协调和组织能力；熟悉D/PFMEA和控制计划开发，了解SPC
;熟悉螺钉、螺栓紧固扭矩相关知识;良好的英语口语和写作表达能力；有团队协作的精神;能够快速适应和学习
篇3：质量部总经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.主持集团质量管理全面工作，对质量管理的各项工作结果负责；
2.组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行；
3.监督制造公司加强采购物料的品质管控；
4.监督制造公司强化制造过程的质量管控，加强终检、出厂检验的管控；
5.及时上报重大质量事件，跟踪、分析、界定，策划、推进质量缺陷改进，制定改进措施，提高产品质量；
6.监督制造公司完善、升级检测设备和计量器具，加强检测设备的维护保养；
7.研究数字化制造的质量管控，关注数字化设计、制造、设备升级等方法手段；
8.推进六西格玛常态化工作，提升精益六西格玛工作的价值；
9.统筹管控各公司认证与试验，整合提升集团试验站和各公司检测能力，发挥集团试验站对各公司产品质量的监督管控作用；
10.按计划做好质量培训和考核，优胜劣汰，提高质量管理能力。
职位要求：
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业，年龄45岁以下；
2.具备五年以上质量管理经验；
3.具备三年以上质量团队管理经验。
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