星程怡莱运营经理（上海）工作职责与职位要求

篇2：运营经理（星程怡莱）工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；

2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；

3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；

4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；

5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。

【职位要求】

1、酒店管理相关专业，大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；

3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；

4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；

6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。

篇3：工程运营经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、工程规划：指导项目公司编制工程管理规划并督促实施；

2、计划管理：审核项目总体开发建设计划，并监督执行；审核项目编制年度、月度开发计划，并监督执行；对各项目公司的计划执行情况进行检查、指导和考核；严格按照集团下达的一级开发节点，监控项目公司的工程进度，发现问题及时督促、协调或帮助解决，出现重大延误的，及时提请召开专题协调推进会；对工期严重延误的，负责现场蹲点，组织并实施抢工计划。

3、质量管理：推出中能昊龙相关标准、工艺工法及四新技术；制定各项目产品质量提升计划，并督促执行；对各项目公司的工程质量进行检查、指导和考核；参与项目公司重要的分部工程验收、竣工验收；负责组织召开工程质量会议，分析研究质量管理中存在的问题，提出改进措施；参与重大质量事故的调查、鉴定处理工作；对各项目交付后的维修保养情况进行检查和监督。

4、材料管理：监督、检查项目公司工程部建立材料样板库；监督、检查项目公司工程部对进场材料进行验收；参与材料供应商的星级评定。

5、现场形象：建立工程安全文明施工标准；负责对各项目的施工现场形象管理情况进行检查、监督、辅导、考核；配合招标部门开展相关工作。

6、招标管理：配合招标部门开展相关工作。

7、供方管理：对各施工单位的作为情况进行检查和评估，包括施工单位、人、财、机、料的配置等；

对监理单位的作为情况进行检查与评估和考核；配合监督供方履约情况。

职位要求：

1、年龄30—35岁。

2、工程专业毕业5年以上，知名企业一个完整项目经验。

3、了解设计—招采—工程—营销之间关系，对于手续办理有一定了解。

4、办公软件EXCEL、word、PPT熟练操作。

篇4：计划运营高级经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责集团地产业务年度考核指标的提取和节点的把控；

2、组织绩效方案的制定与考核；

3、组织经营例会和专题会；

4、对可能出现节点滞后的部门进行提醒和警告。

职位要求：

1、对规划设计、成本管控、项目工程和营销等各个环节业务有深入了解，能够制定出合理的计划安排；

2、集团总部同岗位2年及以上经验；

3、地产行业5年以上经验。

篇5：物流运营总监经理工作职责与职位要求

职位描述：

职位描述：

1、整合城配市场资源，组织搜集城配物流市场信息，并进行市场分析和运用，竞争对手的分析；

2、基于公司商业模式和运营模式及发展战略、成都当地城配物流市场情况制定运营方案，

3、负责运营方案的具体实施，使城配业务的人与车保持高效运行；

4、城配运营流程制度的建立，执行过程中的持续优化；

5、对部门人员进行管理和培训，负责团队建设、绩效评价、培训等工作，确保团队的战斗力和目标达成。

职位要求:

1、本科及以上学历，物流相关专业、管理类等专业，年龄28-40岁。

2、3年以上物流运营工作经验，物流企业自营车队运营管理经验优先。

3、有一定的物流、工商、财务、法务知识；了解客户心理学知识；有一定物流客户资源者优先。

4、具有较强的沟通能力、判断能力，较强的学习能力，客户服务意识及团队意识。