储能技术总工工作职责与职位要求

篇2：研发部经理总工工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、承担中大型规模、高难度、复杂的、具有开创性的自动化生产线的售前方案设计及相关技术支持；

2、对中大型规模、高难度、复杂的、具有开创性的自动化生产线进行设计、调试及项目管理，根据项目任务书时间表协调电气人员、跟踪项目研发进度；

3、整体规划大型非标自动化项目的技术工作，制定项目研发计划，对企业内部他人负责的项目进行技术评审和把关；

4、分析解决项目在研发过程中遇到的问题，并进行技术攻关；

5、带领团队克服困难，完成项目预期目标；

6、指导培养低职级的机械设计工程师；

职位要求：

1、大专及以上学历，机械及自动化相关专业，10年以上机电设备开发经验；

2、熟练应用CAD等三维设计软件；

3、熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件；

4、熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用；

5、主持过大型非标自动化装配线或自动化设备的设计开发；

6、能适应一定程度出差；

7、有大型非标自动化行业或相近行业设备开发设计经验者优先。

篇3：建筑施工图总工工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.承担集团下发给分院的质量考核目标，对分院设计质量负责；

2.统筹和管理总工室工作；负责将集团下发的质量标准及时进行宣贯、培训；

3.把控好日常项目过程中的互提资的图纸深度，保证进度节点的有效控制；

4.负责专业内图纸质量的校队、审核工作，对专业内交付出去的图纸质量负责；

5.定期组织考召开专业内的技术培养工作，确保各专业的设计质量满足集团要求，减少错漏碰缺；

6.督促各专业进行项目日志填报、建立项目手册，并将填报的项目日志、项目手册归入项目档案；

7.定期组织图纸质量总结，对经常性出现的图纸质量问题进行总结；

8.组织新员工岗前的质量标准化培训，帮助新员工尽快熟悉公司标准，尽快进入岗位角色。

任职能力要求：

1.全日制本科以上学历建筑专业毕业；

2.具备一级注册建筑师证书（优秀者可放宽）；

3.具备3年以上专业总工工作经验；

4.具备优秀的个人品质，做事细心，有担当、责任心强，受员工认可，具备团队精神。

篇4：软件总工程师(专家高级软件工程师)工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责研究决策公司中、长期技术发展路线、编制年度技术工作计划，并配合公司决策层制定公司技术发展战略，并监督实施；

2、负责公司的产品战略制定与落地，对技术、产品研发的过程进行指导，并解决技术、产品研发中出现的重大问题；

3、负责管理公司相关的的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、负责技术体系管理制度的制定及完善；

5、组织、协调和管理公司内外部技术资源，并负责技术体系进行技术指导、参与各类技术评审等；

职位要求：

1、大专以上学历、计算机、自动化相关专业；

2、在计算机软件或自动化设备控制八年以上技术相关管理经验；

3、精通计算机软件行业和自动化设备控制的新技术和发展方向；

4、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

5、具有很强的项目管理能力、创造能力、拓展能力与抽象思维能力；

6、基础能力优秀，技术视野广阔，逻辑清晰，思维活跃，沟通能力佳，团队合作能力优秀，独立解决问题的能力及工作效能良好，良好的职业操守与敬业精神；

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篇5：副总工程师（车辆方向）工作职责与职位要求

职位描述：

1、组织制定整车技术发展规划，管理现有相关技术团队；

2、制定统型地铁车辆、新制式车辆（市域列车、有轨电车、跨坐式单轨、悬挂式单轨、中低速磁悬浮等）的设计鉴定、测试验证、运行考核方案；

3、推动车辆测试验证基地建设方案实施，落实牵引和制动综合实验台建设；

4、开发城市轨道交通车辆相关高端装备认证标准；

5、统筹实施车辆产品的国际互认工作，承担标准匹配、机构互信、检测结果互认等事项；

6、完成公司交办的其他业务事项。

岗位要求：

1、城市轨道交通车辆相关专业背景，大学本科及以上学历

2、10年以上车辆研发、测试岗位工作经验，具有两个（含两个）以上车辆集成或关键子系统研发项目经历；

3、熟悉车辆国内外技术标准差异，以及设计方案、测试验证和制造、组装、调试等工作内容；

4、具备较好的英文读写能力和基本口语能力；

5、有志于从事于我国城轨装备创新事业；