产科主任工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1.科室管理建设：建立并逐步完善产科管理相关规章制度；管理产科日常非临床工作；督促下级医生遵守医院管理制度、行为准则；监督指导下级医生诊疗行为及确认下属医生有无超越授权范围；科室团队建设工作，包括人才队伍建设和管理。
2.临床医疗工作：遵守国家法规、行业规范完成产科相关诊疗工作；按照医院医师授权范围完成临床工作，包括门诊、住院、手术、急诊及会诊等；为在明德医院就诊的患者提供优质安全的医疗服务；遵守医院规章制度，如及时准确书写病历，保护患者隐私，确保患者知情同意权等；同科室其他医生相互配合完成科室相关医疗工作；参与科室门诊、病房排班；为有需要的患者安排会诊和转诊；完成院领导交给的其他任务。
篇2：妇产科住院部主任工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；
2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；
5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量；
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。
职位要求：
1、本科及以上学历，副主任医师及以上职称，执业范围妇产科专业，可变更注册；
2、有丰富的临床工作经验，有10年以上的妇科住院部管理经验；
3、熟悉住院病人管理，病历书写规范；
4、熟练操作宫腹腔镜手术；
5、一经录用，薪资丰厚，提供良好的发展平台。
篇3：妇产科科主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：
1、硕士以上学历；
2、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；
3、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；
4、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；
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