健康科技中心全科医生（慢病老年病）工作职责与职位要求

篇2：医学专员（CRC或专科医生）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责临床方案的解读、培训及相关疾病专业知识培训

2、随访团队对应病种随访模型的建立与完善，随访数据的质量控制

3、根据随访系统使用反馈，提出改进意见，完善平台功能

4、负责线上平台的患者的日常维护、咨询解答与管理

5、通过文字或对话，向随访患者介绍宣讲临床试验事宜，进行系统患者教育

6、医生视频拍摄时，专业采访大纲的书写与润色；科普动画的医学知识支持

7、领导安排的其它临时性工作

篇3：神经内科医生工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况；

2.及时书写病历，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院小结；

3.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，做好病人随访监护工作；

4.参加科内查房、需要的患者及时准备疑难病例讨论；

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故；

6.遵守医院的各项规章制度，完成本职工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，副高以上职称；

2.具有8年以上神经内科工作经验，负责日常神经内科病人的管理工作，并参与康复科和体检中心的工作；

3.具有较强的责任心，沟通能力强、做事积极主动，善于动脑解决问题；

4.证件（资格证、执业证、职称证等）齐全、真实、有效；

5.能办理执业变更手续。

篇4：医学经理CRACRCMSL大区医生工作职责与职位要求

职位描述：

江苏恒瑞医药股份有限公司-影像事业部

一、工作职责：

医学支持

1、根据公司和区域要求，制定医学计划，开展临床研究活动，协助销售开展专业化推广；2、与研究者沟通，设计临床试验方案，收集、整理和分析临床数据，并及时反馈给公司和销售团队；3、管理和监督区域医学项目执行情况，并及时给予反馈和指导；4、定期组织产品线医学相关培训与答疑，协助提升销售团队专业化能力。

人员发展与管理

1、根据公司工作职责与职位要求要求，以及相关职位的工作职责和能力要求，协同人资部选拔合适的人才；2、根据公司/区域管理要求，对医学人员进行有效管理，协助处理医学项目中问题及专家拜访。

数据/报告

1、了解和收集新的产品线医学动态，及时更新和提供文献解读；

2、定期分析区域医学项目开展情况，向省区/区域经理汇报。

客户管理

1、区域KOL的培养及维护，建立并维持良好有效关系；2、根据市场业务需要，协助销售进行专家拜访。

二、职位要求：

1.学历要求：本科及以上学历。

2.专业要求：医药、药学、卫生、临床相关专业。

3.工作经验：有医学事务相关经验。

4.能力要求：

（1）具有较强的领导能力和执行力；

（2）具有丰富的管理经验和行业经验；

（3）具有清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通；

（4）具有独立工作能力，但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神；

（5）具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力；

（6）具有良好的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；

（7）在本行业有一定的人脉关系基础，具有良好的人际关系；

（8）热爱并看好本行业，有良好的职业道德和奉献精神；

（9）善于合理分配资源、协调推进项目进度。

5.技能要求：

（1）具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；

（2）熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；

（3）全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；

（4）具有培训和研究者会议演讲的技能；

（5）能独立查阅有关文献资料，撰写各类报告。

6.电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。

篇5：耳鼻喉科医生（体检中心）工作职责与职位要求

职位描述：

1.严格按照操作规范和流程对客户进行体检，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不误诊，不漏诊。

2.在体检过程中，尊重客户隐私。如遇到特殊情况或发现重大阳性结果，做好书面登记，请示上级医师或总检医生，严防医疗事故的发生。

职位要求：

1.专科及以上学历，耳鼻喉专业，具备医师资格证及执业执照，3年三级医院或体检机构相关工作岗位经验，执业类别为五官科，具有副高以上职称者优先考虑；

2.医学基础扎实，临床经验丰富；

3.责任心强，有良好的沟通能力及服务意识；

4.熟练的办公设备及体检系统操作技能。

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