医学经理CRACRCMSL大区医生工作职责与职位要求
职位描述：
江苏恒瑞医药股份有限公司-影像事业部
一、工作职责：
医学支持
1、根据公司和区域要求，制定医学计划，开展临床研究活动，协助销售开展专业化推广；2、与研究者沟通，设计临床试验方案，收集、整理和分析临床数据，并及时反馈给公司和销售团队；3、管理和监督区域医学项目执行情况，并及时给予反馈和指导；4、定期组织产品线医学相关培训与答疑，协助提升销售团队专业化能力。
人员发展与管理
1、根据公司工作职责与职位要求要求，以及相关职位的工作职责和能力要求，协同人资部选拔合适的人才；2、根据公司/区域管理要求，对医学人员进行有效管理，协助处理医学项目中问题及专家拜访。
数据/报告
1、了解和收集新的产品线医学动态，及时更新和提供文献解读；
2、定期分析区域医学项目开展情况，向省区/区域经理汇报。
客户管理
1、区域KOL的培养及维护，建立并维持良好有效关系；2、根据市场业务需要，协助销售进行专家拜访。
二、职位要求：
1.学历要求：本科及以上学历。
2.专业要求：医药、药学、卫生、临床相关专业。
3.工作经验：有医学事务相关经验。
4.能力要求：
（1）具有较强的领导能力和执行力；
（2）具有丰富的管理经验和行业经验；
（3）具有清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通；
（4）具有独立工作能力，但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神；
（5）具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力；
（6）具有良好的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作；
（7）在本行业有一定的人脉关系基础，具有良好的人际关系；
（8）热爱并看好本行业，有良好的职业道德和奉献精神；
（9）善于合理分配资源、协调推进项目进度。
5.技能要求：
（1）具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；
（2）熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；
（3）全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；
（4）具有培训和研究者会议演讲的技能；
（5）能独立查阅有关文献资料，撰写各类报告。
6.电脑要求：掌握电脑的基础知识，能熟练操作中英文操作系统，熟练掌握办公自动化软件的应用。
篇2：医学经理（临床数据统计）工作职责与职位要求
职位描述：
在这里你将收获
1.未来无限的平台：公司发展迅速，自主研发的产品获发改委等政府机构支持，目前已实现盈利，有望上市；
2.专业靠谱的队友：企业线产品部目前6人，其中博士2人，硕士1人，其余3人本科（优秀企业背景）；
3.自我价值的实现：产品切入点独特精准，行业壁垒高，企业线需求旺盛，市场容量巨大，已有辉瑞、默沙东等跨国Top企业标杆。
背景信息：此岗位隶属于医疗企业线产品部。
岗位目的：为医疗行业、医药企业等大数据、信息化产品设计提供相应的医学知识。
职责描述：
1.试验设计，对样本量计算做验证，审阅方案中的统计章节，CRF以及数据库设计；
2.完成统计检验效能的计算；
3.撰写方案中的统计分析部分，计划并负责数据审核会议；
4.起草统计分析计划中空白的输出表格和图，起草简单的统计分析书；
5.制作分析数据库和表格的说明文件；
6.生成和审阅输出的表格和图形。
职位要求：
1.具备相关治疗领域知识以强化对相关项目的支持；
2.具备对非统计师解释统计概念的能力；
3.具备对统计师和非统计师解释复杂统计概念的能力；
4.了解GCP/ICH，NMPA，CDISCCDASH/SDTM/ADAM数据标准和相关法规；
5.熟悉SAS或JMP软件。
篇3：00317医学经理工作职责与职位要求
职位描述：
主要职责Mainresponsibilities:
1、制定新药临床研发的策略，为新药的临床研究提供支持及指导：如适应症的选择、临床研究设计、临床研究所需文件（试验方案、研究者手册，等）、总结报告的撰写和审核；Designsthestrategiesandprovidessupportandguidancefortheclinicalresearchofnewdrugs,whichincludeschoosingindications,designingclinicalresearch,preparingdocuments(protocol,IB,etc.),writingandreviewingfinalreport;
2、在新药的临床研究过程中提供医学支持及指导，医学监查，药物安全性警戒和管理；
Providesmedicalsupport,guidance,medicalmonitoring,drugsafetyalertandmanagementinthenewdrugsclinicalresearchprocess;
3、KOL管理，与临床研究者以及CDE的咨询沟通，筛选leadingPI和临床研究中心；
KOLmanagement,communicatingwithinvestigatorsandCDE,screeningleadingPIandsite;
4、与项目经理共同制定项目预算和临床试验时间表，促进新药临床试验的进度符合计划安排；
WorkswiththePMtodevelopprojectbudgetandclinicaltrialtimetablewhichpromotestheprogressofnewdrugsclinicaltrialsinaccordancewithestablishedplans;
5、准备和撰写注册申报所需的临床相关资料；
Prepareandwritetheclinicalresearchmaterialsrequiredforregistration;
6、跟踪产品相关领域的医学进展，为公司其他相关部门（注册部、市场部、CMC，等）提供医学支持；
Trackstheupdatesinthemedicalfieldofrelatedproductandprovidemedicalsupporttootherrelevantdepartments(registration,marketing,CMC,etc.);
7、部门内部的专业知识沟通及培训。
Communicatesprofessionalknowledgewithinthedepartmentandtraining.
任职条件Competencyandqualification:
?教育要求：研究生学历，硕士以上学位，医学专业；英语6级以上。
Educationrequirements:Graduatedegree,master'sdegreeorabove,medicalprofessional;Englishlevel6orabove.
?工作经验要求：有五年以上相关工作经验，有临床医生工作经验优先。
Workexperiencerequirements:Atleastfiveyearsrelevantworkexperience,clinicianispreferred.
?岗位技能要求：良好的专业英文读能力，熟悉使用计算机。
Skillsrequirements:AbilitytoreadprofessionalEnglish,familiarwiththeuseofcomputer.
?品性要求Qualityrequirement：
1）工作积极进取，责任心强；
Proactiveandstrongsenseofresponsibility;
2）很强的自我约束力，独立工作并能承受一定的工作压力；
Self-disciplined,abletoworkindependentlyandtoworkunderpressure
3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；
Highlevelofenthusiasmandgoodteamworkspirit;
4）良好的沟通能力，有耐心；
Goodcommunicationskillsandpatience;
5）为人正直严谨。
Integrityandpreciseness.
篇4：大区省区学术经理（恒瑞医药影像事业部）工作职责与职位要求
职位描述：
江苏恒瑞医药股份有限公司-影像事业部
一、工作职责
销售业绩达成
1、根据市场情况，制定合理的产品推广计划，提升市场份额；2、跟进执行大区/区域市场推广策略，协助完成销售业绩。
业务规划
1、管理和跟进产品推广计划执行情况，及时指导和反馈；
2、协助销售团队（经理、业务员）拜访和培养KOL；
3、组织各类大型学术会议、搭建学术平台，向客户传递产品信息；
4、合理整合和分配资源，如培训、会议、预算等，确保资源投放达到***销售效果；
5、为销售团队提供最新的产品动态、相关文献、资料、PPT等。
人员发展
1、定期组织产品知识、医学疾病知识培训，加强专业知识；
2、定期组织销售技巧和科室会培训，协助提升业务员专业化推广能力；
3、团队人员绩效管理及人员发展管理。
数据/报告
1、每月完成数据分析，发现问题、寻找增长点，向领导汇报；
2、每月回顾项目计划执行情况，寻找提升和改进方法。
财务
1、严格按照公司/区域财务制度，审核、审批各项费用；
2、协同财务部门做好本产品线的财务合规督查工作。
客户管理
1、建立和完善客户档案，确保客户数据库和目标客户的及时更新；
2、定期拜访和维护KOL，培养更多学术代言人，建立与保持长期有效联系。
二、职位要求
教育背景
1、学历：硕士及以上（本科学历，需有医药销售或学术推广工作经验2年及以上）；2、专业：药学、医学相关专业（有同行业相关岗位工作经验2年及以上的，可放宽专业要求）。
年龄
22—35周岁（条件优秀的，年龄可放宽至38周岁）
工作经验
需有医药销售或学术推广工作经验4年及以上
个人能力与素质
1、市场分析判断及工作规划能力；2、培训宣讲与影响说服能力；3、沟通与应变能力。4、下属带教能力
篇5：大区销售总监岗位职责职位要求
职责描述：
区域销售总监
1、主要职责：负责公司所在区域与团队共同维护合作客户、开发新客户。
该岗位预留股东晋升通道
3、应聘要求
（1）***，驾驶技术熟练，初中以上学历，年龄25岁以上优先
（2）善于沟通与客户管理、做事有节奏、能适应长期出差
（3）有塑料管道行业工作经历（设备、技术、生产、销售均可）优先
（4）有色母行业销售经历者优先
（5）有高分子材料专业知识和技术优先
4、上述岗位公司均可提供住宿，公司为员工购买社保，股东晋升通道
5、工作地点：成都/贵阳/新疆乌鲁木齐
6、应聘咨询/报名电话：李老师
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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