主治医生（青山古田武展）工作职责与职位要求
职位描述：
1、对病人热情接待，认真检查，精心治疗；?
2、认真阅读病人填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物；
3、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系；?
4、全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制；
5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意；
6、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划；
7、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。病人如有不同意见，必须记录在病历上；
8、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行进行治疗。对小儿治疗尤其要给予高度重视，即使病儿家长要求，也必须婉言拒绝；
9、规范详细地书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷；
10、严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量；
11、对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访；
12、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化；
13、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养；
14、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料；
15、努力学习新技术，不断提高业务水平。
篇2：医美运营总监运营院长医美管理工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
4.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
5.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求：
1.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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篇3：医美客服主管经理（包工作餐+社保）工作职责与职位要求
职位描述：
1、注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象；检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范，每月排班；
2、负责院内顾客接待、引导、分诊工作的监督管理，维持良好的服务秩序；
3、督导员工快速、准确建立顾客服务档案，保障顾客院内服务流程的顺畅实施；
4、组织部门成员配合医院各项活动的现场实施与支持；
5、与客户之间建立良好的沟通关系，做好客户投诉和接待工作，及时反馈客户的意见和建议；
6、负责员工专业知识的训练；
7、完成领导安排的其他工作。
8.协助行政及院长完成工作。
职位要求：
1、身高160以上，形象气质佳；
2、沟通能力强，性格开朗，有亲和力，较强的服务意识和敬业精神，服从及执行上级安排的工作；
3、有医美同行业相关经验3年以上。
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篇4：00317医学经理工作职责与职位要求
职位描述：
主要职责Mainresponsibilities:
1、制定新药临床研发的策略，为新药的临床研究提供支持及指导：如适应症的选择、临床研究设计、临床研究所需文件（试验方案、研究者手册，等）、总结报告的撰写和审核；Designsthestrategiesandprovidessupportandguidancefortheclinicalresearchofnewdrugs,whichincludeschoosingindications,designingclinicalresearch,preparingdocuments(protocol,IB,etc.),writingandreviewingfinalreport;
2、在新药的临床研究过程中提供医学支持及指导，医学监查，药物安全性警戒和管理；
Providesmedicalsupport,guidance,medicalmonitoring,drugsafetyalertandmanagementinthenewdrugsclinicalresearchprocess;
3、KOL管理，与临床研究者以及CDE的咨询沟通，筛选leadingPI和临床研究中心；
KOLmanagement,communicatingwithinvestigatorsandCDE,screeningleadingPIandsite;
4、与项目经理共同制定项目预算和临床试验时间表，促进新药临床试验的进度符合计划安排；
WorkswiththePMtodevelopprojectbudgetandclinicaltrialtimetablewhichpromotestheprogressofnewdrugsclinicaltrialsinaccordancewithestablishedplans;
5、准备和撰写注册申报所需的临床相关资料；
Prepareandwritetheclinicalresearchmaterialsrequiredforregistration;
6、跟踪产品相关领域的医学进展，为公司其他相关部门（注册部、市场部、CMC，等）提供医学支持；
Trackstheupdatesinthemedicalfieldofrelatedproductandprovidemedicalsupporttootherrelevantdepartments(registration,marketing,CMC,etc.);
7、部门内部的专业知识沟通及培训。
Communicatesprofessionalknowledgewithinthedepartmentandtraining.
任职条件Competencyandqualification:
?教育要求：研究生学历，硕士以上学位，医学专业；英语6级以上。
Educationrequirements:Graduatedegree,master'sdegreeorabove,medicalprofessional;Englishlevel6orabove.
?工作经验要求：有五年以上相关工作经验，有临床医生工作经验优先。
Workexperiencerequirements:Atleastfiveyearsrelevantworkexperience,clinicianispreferred.
?岗位技能要求：良好的专业英文读能力，熟悉使用计算机。
Skillsrequirements:AbilitytoreadprofessionalEnglish,familiarwiththeuseofcomputer.
?品性要求Qualityrequirement：
1）工作积极进取，责任心强；
Proactiveandstrongsenseofresponsibility;
2）很强的自我约束力，独立工作并能承受一定的工作压力；
Self-disciplined,abletoworkindependentlyandtoworkunderpressure
3）高度的工作热情，良好的团队合作精神；
Highlevelofenthusiasmandgoodteamworkspirit;
4）良好的沟通能力，有耐心；
Goodcommunicationskillsandpatience;
5）为人正直严谨。
Integrityandpreciseness.
篇5：医疗院长工作职责与职位要求
职位描述：
1.在上级领导下，制定医疗工作目标.工作计划并组织实施；
2.监测国内及国际医疗动态，收集医疗单位及专家信息，了解行业动态，为相关部门提供可发展性信息资料；
3.制定医务人员人力资源规划，制定医疗工作流程.医疗技术操作规范.疾病医疗常规.医疗质量考核标准等各项医疗制度；
3.贯彻并落实医疗法规.医疗规范的执行，监督医疗工作的开展，建立医疗质量保证体系，定期组织医疗质量检查和考评；
4.负责组织院内外会诊及危重病人的抢救工作,杜绝医疗安全隐患，负责全院的医疗纠纷防范与处理；
5.负责学术与科教研管理；
职位要求：
1.60岁以下，中级以上职称，医学专业大专以上学历。
2.两年以上医务科或医院业务管理工作经验。
3.熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4.具有良好组织协调能力.沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5.具有良好的敬业精神和团队精神。
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