店长（奶茶果茶店店长）工作职责与职位要求
职位描述：
本公司新成立的韩式果茶餐饮管理（广州）有限公司是一家有完善的组织体系和多样化的发展线路并且持续稳定发展中的韩国国际型公司。
我们以SamHwaInternational的多种优势为基础，把餐饮业的优良技术和企业的传统文化相结合创造出连锁茶饮品牌-BBTEA。
我们竭尽全力提升顾客对我们品牌的满意度，同时也致力于营造一个全体员工都可以轻松工作的舒适环境。我们在经营名为BBTEA的连锁茶饮品牌的同时，也在向员工传递一种企业应有的正确的价值观、人生观，以及一个优秀企业该有的面貌。
2019年度公司将大力开设自营实体店，之后将接受全国加盟业务，因业务需求，现诚聘茶饮（餐饮）行业优秀店铺店长，总体要求如下：
1、接受茶饮业和门店管理训练，熟悉店铺经营管理，提高经营管理能力；
2、负责店铺营运、销售与物料管理、商圈分析，达成公司交付任务与目标；
3、按要求管理和执行好各项流程，掌握和管理好店铺各项品质、服务、卫生、人员，做好每一杯新鲜好茶；
4、负责管辖店铺人员工作职责与职位要求、排班、绩效考核、激励、培训和员工发展，建立成功的工作团队；
5、规划和做好新店人力储备和带训。
岗位要求：
1、中专（高中）以上学历，大学以上学历者优先；
2、性格开朗大方，喜欢与人互动，有一年以上服务行业管理经验，有奶茶饮品管理工作经验的优先
3、形象和服务意识良好、有较好的学习与理解能力、有责任心和抗压力；
4、有一定的团队协作与管理能力、具备逻辑思维和解决问题的能力；
5、能适应早、中班轮班制。
薪酬待遇：每月休息3天，早、中班轮班制；，享受婚假、丧假、生日等福利；公司会不断为优秀员工提供各种培训机会，拥有良好的发展空间和晋升平台。
上班地址：
广州市白云区岗贝路6号富立大厦一楼101（岗贝）
广州市天河中山大道中1242号L1-122（M+Park漫广场）
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篇2：喜茶店长工作职责与职位要求
职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
职位要求：
1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
PS：有KFC、必胜客、麦当劳、星巴克等外资餐饮企业背景优先
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篇3：奈雪的茶店长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1）门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；
2）与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗；
3）管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值；
4）门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；
5）统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。
职位要求：
1、24周岁以上，形象气质佳，三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、逻辑思维强，具备较强的数据分析能力；
4、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
篇4：奈雪的茶店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长工作，确保店面销售额稳定增长；
2、做好门店各个部门的分工管理工作，负责员工培训；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求：
1、三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
篇5：奶茶店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、店面日常运营管理、店面人员培养及管理；
2、店内人员管理、培训，销售目标的制定与实施；
3、分析消费行为，根据分析结果确定产品方向；
4、引导客户到门店达成销售。
职位要求：
1、年龄35岁以内；
2、8年以上工作经验，3年及以上奶茶店、咖啡店店长以上工作经历，2年以上星巴克店长以上工作经验；
3、具有店面管理专业知识和经验；
4、对体验式服务有一定理解。
5、精通客户管理及商品陈列管理；
6、有团队组建工作经验，领导能力强。
7、服务意识强，有责任心、沟通能力强。
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