分店经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1）负责分店的日常运作管理；
2）完成公司下达的食材、人力、能源等财务指标；
3）与客户建立日常的沟通，并向项目经理汇报；
4）对分店出品的卫生安全和质量进行监管，确保客户满意；
5）完成公司交办的其他事项。
任职条件：
1）两年以上行业工作经验；
2）工作积极踏实肯干，有良好的沟通协作能力、组织管理能力及较强的团队意识。
篇2：有茶诚聘分店店经理工作职责与职位要求
职位描述：
深圳各区域，工作地点可选
工作职责：
1、店面营运管理，监管出品质量，执行公司营销方案。确保店面销售额稳定增长；
2、做好门店各个部门的分工管理工作，落实好门店QSC标准与SOP执行，负责员工培训；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求：
1、三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
篇3：IU酒店分店总经理（店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
主要岗位职责：
1.带领分店团队，完成公司下达的经营管理指标；
2.提供客人一个安全、干净、舒适的居住环境，做好客户服务工作，统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉；
3.执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
4.严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同成功的管理和创新经验；
5.实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑；
6.负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题；
7.代表铂涛与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系；
岗位要求:
职位要求：
1.24-35岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），3年及以上行业工作经验、团队管理经验；
2.行业不限、欢迎来自零售、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘；
微信
篇4：分店经理副分店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标。
2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。
3、执行不同渠道的顾客引流工作
4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作
5、与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则6、按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务
7、协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求
8、负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作
岗位要求：
1、大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验
2、副分店经理：大专或以上学历，5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验
3、须具有珠宝销售经验，获得GTC证书为佳
4、具良好执行能力和团队管理技巧
5、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力
薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度
篇5：分店经理副分店经理（菱角湖万达）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标；
2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；
3.执行不同渠道的顾客引流工作；
4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作；
5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则；
6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务；
7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求；
8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作；
岗位要求：
1.分店经理：大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验
2.副分店经理：大专或以上学历，5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验
3.须具有珠宝销售经验；
4.获得GTC证书为佳；
5.具良好执行能力和团队管理技巧；
6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力；
备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度
制度专栏
