酒店运营助理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、考核和收集城区经理行为指标完成情况，收集城区经理PMS/HMS系统问题反馈，计划三件小事，检查城区每日班前班后会录音上传是否符合规范等；收集城区的周报/月度工作计划；
2、跟进城区的数据和指标完成前情况，对于指标未完成，跟进整改计划收集；
3、协助城区经理和中大区经理做好城区经理班前会和班后会PPT的制作；
4、负责与总部市场部、财务、事业服务部、人事部等相关部门就各城区执行力、价格倒挂、加盟商投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题；
5、门店好视通账号的申请和开通；城区门店周二参会情况和仪容仪表统计；
6、协助城区收集酒店运营部要求酒店店长上交的其它报告，如酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等；
7、跟进城区经理定位和巡店照片的规范；
职位要求：
1、（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等专业优先；
（2）若为大专学历，有1-2年酒店管理经验亦可。
2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力。
3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力。
4、认同企业核心价值观。
篇2：运营助理总监（酒店）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.协助酒店制定经营管理思路及年度经营计划，并督促落实；
2.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；
3.审核酒店提交的经营预算、经营分析等各项报表及数据；
4.完善总部运营管控体系，检查各项目运营情况。
职位要求：
1.熟悉酒店各营运部门的服务及管理流程，善于成本控制；
2.从事酒店工作5年以上，有酒店筹建、开业经验优先考虑；
3.有业主方工作经验优先考虑；
4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。
篇3：门店运营运营助理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责餐饮门店的运营管理工作，贯彻各项策略实施；
2、负责门店营运管理流程制度的制定，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、各大节假日活动宣传方案的制定和执行；
4、执行公司制定的各大运营政策；
5、配合部门的其他工作和安排；
6、定期对门店进行运营指导，提升店面营业额。
职位要求：
1、有零售或餐饮店面运营管理工作经验，能够进行门店整体流程制度梳理；
2、适应能力强，工作细心，为人正直，踏实严谨；
3、具有良好的沟通能力，团队精神与服务意识。
篇4：运营主管助理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、跟踪店长行为指标完成情况，包括收集店长周报/月报，检查日常运营管理是否符合规范等；
2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况，与数据异常的门店进行沟通，发现门店的问题并提供简单解决方案；
3、负责酒店PMS系统日常维护和管理；
4、协助组织门店月度总结会议，包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等；
5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题；
6、关注筹建门店日报，跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成；
7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告，如门店促销计划等；
8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，旅游管理、门店管理、市场营销等专业优先，熟悉酒店运营情况，有1年左右知名星级酒店部门轮岗经验者；
2、具备1-2年连锁酒店店助经验或星级酒店收益管理部门工作经验；
3、熟悉酒店PMS系统，擅长收益管理，较强的数据统计、分析能力；
4、熟练操作Office办公软件，精通数学函数的运用；
5、做事有条理，有良好的沟通能力。
职位要求：
篇5：苏宁平台运营助理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责:
1．供应链跟进落实（订单管理、进销存管理）；
2．跟进落实促销活动机制，赠品到位及活动页面；
3．费用整理及核销；
4．销售数据整理分析和回顾；
5．客户/经销商/团队其他相关事宜的沟通；
岗位要求：
1.本科学历
2.有至少1-2年电商运营工作经验（天猫、京东、苏宁、唯品会、一号店等）
3.熟练操作办公软件，尤其是excel和PPT
4.有线下运营经验的优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
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