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酒店餐饮总监工作职责与职位要求

编辑:制度大全2021-08-13

职位描述

该岗位为Parkinn品牌BU餐饮总监

Parkinn(丽柏)是美国丽笙酒店集团旗下中高端酒店品牌

岗位核心价值:有效整合,高效运转,建立、推行、完善、升级餐饮运营模式。为运营管理、品质,业务,食品安全提供督导及支持。

工作职责

1、餐饮部门的各项行政管理工作,制定并组织实施餐饮运营的所有计划;

2、制定、推行和监督本部门的各项管理制度;

3、督导门店餐饮管理人员的培训;

4、新项目餐饮模式确定,餐饮区域(餐厅,厨房)图纸审核;

5、定期巡店检查各门店中的餐饮经营情况、早餐质量检查,食品卫生安全;

6、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品及活动,控制菜肴的质量;

7、与总厨师长一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,加强门店厨房业务管理,控制菜肴的出品质量;

8、拟订门店餐厅的服务标准,工作程序;加强门店餐厅业务管理,提高服务质量;

9、对门店进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧;

10.对储备店总做好餐饮板块的培训认证事宜;

11.做好各项餐饮接待任务;

12.新开业店餐饮筹备,开业验收,开业餐饮运营培训及指导门店走上餐饮运营正轨。

职位要求

1、具有大专及以上学历,餐饮相关学院专科毕业,有餐饮相关证书(例如厨师级别证书高级及以上)。

2、担任国际星级酒店餐饮管理相关工作岗位十年及以上,英语必须能进行交流及翻译基本文件

3、具有较强的组织管理能力,能合理的制定餐饮各项计划,有效的控制餐饮成本,合理的安排餐饮工作,

能督导餐饮品牌标准的执行,具有较强的口头表达及沟通能力和撰写业务报告的能力。

4、具有丰富的餐饮管理,餐饮服务,餐饮毛利核算及成本控制,烹调技艺,食品原料知识与鉴别,食品卫

生与安全管理,烹饪历史,烹饪艺术,等相关专业知识。

5、有事业心和责任心,有品牌使命感,忠于企业,服从上级,工作认真,团队精神,执行力强,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公证,知人善任。

篇2:酒店餐饮总监岗位职责任职要求

酒店餐饮总监岗位职责

职责描述:

1、根据酒店管理部确定的餐饮经营方针,制定具体的餐饮经营计划并组织实施。

2、策划及组织餐饮活动和宣传、推广活动。

3、每天餐前、餐中、餐后深入现场检查餐厅和厨房的工作程序和服务规范,发现问题及时处理。

4、定期检查、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,进行有效的成本控制。

5、定期同餐饮部经理、行政总厨研究新菜品,并有争对性的组织各项促销活动

6、重视安全和卫生工作,认真贯彻实施食品卫生法,经常性开展消防、安全培训,确保宾客和管理区域的安全

7、定期分析各餐饮经营点的上座率和平均消费水平,找出问题,分析原因,逐步提高上座率和平均消费额,同时必须十分关注二者之间的平?关系。

5、深入餐厅征求客人对餐饮和服务质量的意见,处理客人的投诉。

7、做好餐饮和其他部门之间的沟通协调和配合工作

8、参加酒店每日工作例会,主持餐饮例会,保证酒店的工作指令得到有效执行

9、抽查食品、饮料进货的规格、质量、数量、价格与成本卡是否相符。

10、及时了解餐具、棉织品等用品用具的消耗情况,控制成本,降低消耗。

学历:大专及以上

专业:旅游或酒店管理专业

8年以上星级酒店餐饮部工作经验,3年以上主管以上管理工作经验

掌握餐饮管理知识及财务成本核算,有丰富的菜肴、酒水知识,熟悉酒店和餐饮促销方法,了解各国的饮食风俗。

接受过星级酒店餐饮部专业知识,督导技能培训。

接受过旅游行业相关政策法规培训。

星级酒店部门经理上岗证书为佳。

身体健康,年龄30-45周岁。

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