酒店收益管理总监工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
集团客房收益管理总监
-开发并推进收益管理战略-设定，统筹，并完成目标
-带领团队建立收益管理体系,在酒店各个收入相关部门建立收益管理思想流程，收集竞争对手及市场信息并作出相关战略决策，主导酒店客房/宴会/餐饮的收入预测分析。
-根据市场供求状况建立和实施酒店的定价，高收益以及每个市场的销售政策。
-搜寻并发现市场动态变化，以期帮助酒店得到赚取额外收入的机会。
-制定并且发展在线渠道的售卖政策以及季节性的推广促销活动，帮助酒店在在线渠道扩大市场。
-为所有细分市场和收入中心建立、推荐和实施有效且可行的定价策略
-与定价团队紧密合作，提升定价逻辑的准确性-促进入住率与收益的最大化
-利用数据，发现趋势、规律以及反常情况，深入分析核心问题。
-推动核心项目在各中心部门与各区域相关团队中的执行与落实
职位要求：
1、本科及以上学历，年龄30-40岁之间；
2、有3年以上星级酒店前厅部门，预订部门，收益管理部门或市场销售部门的管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益；
3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分；
篇2：酒店项目市场收益总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营销售状况
2、负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。
3、协定年度市场营销计划和阶段性的经营指标，并监督各成员酒店执行
4、制定各细分市场的价格体系，监督各细分市场的价格策略运行
5、联动各成员酒店客房、餐饮收益管理系统引进和专项收益管理技能研发
6、负责酒店产品的收益风险管理，如包房协议、挂账协议等，保证收益最大化负责各成员酒店收益管理人才的培养，提升整体收益管理团队水平
岗位要求:
职位要求：
1、至少3年及以上酒店收益管理工作经验，有外资收益管理经验优先。
2、具有良好的英语口语及书面表达能力。
3、思维敏锐，具备较强的沟通能力、市场分析能力、报告撰写能力和风险管理能力
4、服从全国酒店项目委派。
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