酒店管理城市经理工作职责与职位要求
职位描述：
轻住酒店运用互联网思维为酒店提供“一站式”检查、经营分析、收益管理、服务管理，业务改善督促等连锁化酒店管理服务，提高单体酒店的渠道竞争力，获得线上渠道更大流量，加强线下管理规范性，提高客人入住体验，通过品牌化增强消费者认知和信任感，进而全面增强单体酒店的收益能力。
工作职责：
1、对酒店的各项线上线下经营数据进行持续性跟踪，监控，适时给出合理的经营建议，提供具体方案，推动酒店经营能力改善；
2、通过数据整合与分析，帮助KP对酒店进行店面运营；
3、组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训，包括内务管理、销售管理，安全管理、收益提升等；
4、定期对酒店进行巡查，针对巡查问题出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解决。
职位要求：
1、5年以上酒店相关行业管理经验，2年以上酒店全面管理经验；
3、有一定的数据整合分析能力，能够通过数据分析给出正确的业务决策支持；
3、乐于，善于沟通与交流；
4.、适应短期出差
我们的事业：整合全国好品质单体酒店，通过互联网思维和轻住酒店平台赋能，实现全国单体酒店非标连锁化经营，让业主达到“少操心?多赚钱”的目的，为消费者带来“干净、舒适”的住宿体验。
篇2：酒店管理大堂经理（不在国内）工作职责与职位要求
职位描述：
工作内容：
1.组织领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与执行经理协商录用。
2.督导领班、服务员严格按服务程序工作；负责迎宾、领班的培训考核协调工作
3.落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作
4.每日检查全店清洁卫生。检查员工个人卫生，监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见；
5．收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理；
6．安排值班人员，制定值班轮换表；
7．建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作；
职位要求：
1、年龄在20-50岁之间，有1年以上餐饮工作经验
2、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制
3、具有卓越的语言表达能力,善于交际
4、懂基本的营销策划，销售手法。
篇3：酒店管理经理岗位职责任职要求
酒店管理经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作,包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;
2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系,建立自营品牌的各项经营管理制度,推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;
3、监督各下属酒店经营状况,跟进年度经营考核目标完成情况,定期对酒店进行经营分析并提出改进意见,促进酒店经营环境和服务质量提升。
任职要求:
1、五年以上酒店管理经验,其中三年以上同等岗位工作经验。
2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理经验者优先;
3、具有系统的管理思维,很强的团队领导能力。岗位职责:
1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作,包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;
2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系,建立自营品牌的各项经营管理制度,推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;
3、监督各下属酒店经营状况,跟进年度经营考核目标完成情况,定期对酒店进行经营分析并提出改进意见,促进酒店经营环境和服务质量提升。
任职要求:
1、五年以上酒店管理经验,其中三年以上同等岗位工作经验。
2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理经验者优先;
3、具有系统的管理思维,很强的团队领导能力。
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