酒店管理经理岗位职责任职要求

篇2：酒店管理总经理岗位职责任职要求

酒店管理总经理岗位职责

岗位职责:

1负责旅游区度假酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

7关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8完成公司交办的其他工作。

【任职资格】

1大专及以上学历,对餐饮及客房管理有很强的经验;

2有酒店行业管理经验,30-45岁;

3具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

4原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。

篇3：酒店管理公司总经理岗位职责任职要求

酒店管理公司总经理岗位职责

酒店管理公司总经理远洲集团股份有限公司远洲集团股份有限公司,远洲职位描述:

1.参与公司战略目标制定,并统筹运营战略目标的分解。

2.全面负责酒店管理公司的运营与管理,指导旗下各酒店的日常经营工作,制定产业重大经营策略。

3.负责资源整合与跨部门沟通协调,完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化,经营提升,成本管理,品牌管理,人才培养与激励。

5.定期组织对行业发展趋势,酒店运营状况和市场竞争力调研。

6.支持新项目拓展,新酒店筹备与开业等

任职资格:

1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2.具有15年以上高星级酒店管理经验,5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验;

3.具备敏锐的市场敏感度和分析能力,出色的经营管理能力与品牌意识

4.良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。