店长店经理工作职责与职位要求

篇2：餐厅经理店长（广州）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：全面负责店面的经营及管理工作

二、工作内容

1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。

2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结，报上级部门审批后执行。

3、代表本店向上级做工作汇报，接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。

4、营业时断对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决，综合了解本店营业情况，定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。

5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事变更的审批工作。

7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。

8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

9、负责店面的外围关系协调。

10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。

三、职位要求

1、年龄25-35岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守。

2、普通话标准，说当地语言者优先。

3、大专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。

4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，具有良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，抗压能力强。

5、有大型连锁餐饮行业经验者优先考虑。

篇3：网鱼网咖店长工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责

1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；

2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；

3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；

4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；

二、任职条件

1、25岁~35岁，大专及以上学历；

2、3年以上工作经验，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；

3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；

4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

三、专业培训及晋升

1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；

2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；

3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；

4、管理晋级：平均三月一次区域经理竞聘；

发展通道：

途径1【营运管理通道】：店长（1-5星级，每三月一次升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监

途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、研发部等）

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