门店店长（苏州）工作职责与职位要求
职位描述：
【工作职责】
1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；
2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；
3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；
4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；
【职位要求】
1、25岁~35岁，大专及以上学历；
2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理相关经验；
3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；
4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。
【薪资结构】
固定薪资+绩效奖金+奖金提成（年薪10-20万/年）
【专业培训及晋升】
1、岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；
2、上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；
3、专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；
4、管理晋级：平均3月一次区域经理竞聘；
发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）—储备区城经理—区域经理-大区经理-全国营运经理—营运总监
【工作地址】
网鱼网咖门店
微信
篇2：万科咖啡店店长工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、门店整体日常运营管理；
2、保证门店运营、服务、业绩等达标；
3、有效率的成本控制，提升客户满意度和门店美誉度；
3、熟知所有公司相关信息政策和制度流程；
4、正确的预计流行趋势需求已确保最有效率的顾客吸引率；
5、时刻保持部门的安全和卫生设备的标准，严格执行卫生设备检查，所有部门每月检查一次；
6、协助上级保管好部门所有的财产和设备。
职位要求：
1、学历大专及以上；
2、有咖啡厅、酒店餐厅等相关管理工作经验者；
3、深度服务意识展现；
4、有咖啡厅、餐厅等筹备开业工作经验者优先。
篇3：酒店店长运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
酒店店长
l根据业务情况分配区域门店，负责多家门店的日常运营管理工作。
l监督公司各项门店服务标准的落实，带领团队完成指定营收，依业绩状况制定提升策略，为客户提供优质的顾客服务。
l协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训，落实公司执行标准，确保员工积极有效开展工作。
l开拓酒店会员数量，促进酒店顾客会员转化率，提高会员忠诚度。
l处理酒店紧急事件，传达公司的相关文件和决议，保证酒店运营与公司战略的一致性。
l及时了解顾客的体验反馈，保持与业主的良好沟通，提高顾客和业主的满意度。
l保障酒店系统使用，确保酒店数据的真实性。
l把控酒店价格体系，根据不同情况灵活定价，优化酒店客房收益。
l沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。
l了解区域酒店情况，制定相应的酒店营收计划，提高所辖酒店的市场份额。
要求
l大专毕业，1-5年酒店工作经验
l工作细心，有责任感
制度专栏
