外滩项目店长（中高端+包住+提成）工作职责与职位要求
职位描述：
岗位描述：
1、酒店前台经验，以经营为导向；
2、负责向预约上门的客人介绍社区基本情况，带领客人看房；
3、负责订房客人的合同签约、费用收取、情况说明等；
4、负责社区内部的日常维护与管理工作，能够应对突发情况与困难；
5、维护租客关系，组织租客活动，提升租客满意度；
6、负责咖啡吧及配套会所的日常经营。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，性别不限，形象好；（外语交流无问题）
2、吃苦耐劳，积极乐观，有创业激情和梦想，对工作有高度的责任感；
3、拥有良好的沟通能力与团队意识，强大的执行力，较强的内外协调能力、反应灵活；
4、有公寓管理、餐饮销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先；
5、热爱交朋友、有一定娱乐特长及兴趣爱好广泛者优先。
篇2：咖啡厅运营主管（店长）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.本职位执行门店的营运管理，将科学健康饮食的理念灌输到日常工作中去，以取得“生命时钟”的理念推广，负责会员的招募，线上线下产品的配合互动。
2.协助人力工作职责与职位要求、部署和任务分配的工作，以确保为顾客营造并维持良好的健康体验。
3.该职位需要以身作则，熟悉咖啡馆运营操作流程，了解食品相关法规，遵守并不断完善“生命时钟健康咖啡馆”的行为准则。
4.运用正直、诚实和求知来提升“生命时钟”的文化、价值和使命。
5.主持门店的正常营运。吸引并招募会员。
6.通过不断的环境评估、菜单优化，与健身体验馆的互动增值，提供顾客不断提升的体验。
7.为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。
8.发现顾客的需求并做出回应。收集一线客户反馈，与管理团队共同做出市场必要的回应，制定市场活动推广计划，提升线上线下产品的用户体验。
9.培训团队，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导，促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围，确保营运的卓越，并提高团队绩效。
10.遵循营运的政策和流程，包括现金处理、安全和保全。遵循所有的现金管理和现金收款政策，并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。
11.保证工作的正常且准时出勤。
12.坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一，不断提升的餐饮食品和饮料。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。
13.领导交待的其他工作。
职位要求：
1.本科以上学历
2.对健康和健康饮食热爱，具有餐饮或咖啡馆门店经理3年以上管理经验
3.指导他人工作的能力
4.快速学习的能力
5.有效的口头沟通能力
6.零售业的相关知识
7.优秀的人际交往技能与团队合作能力
篇3：烧烤店长工作职责与职位要求
职位描述：
1.门店日常管理工作开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全,盈利各方面均能达到目标；
2.负责门店人员招募，培训、排班等工作，做好员工沟通，提高团队士气，降低离职率，
3.负责门店训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪，确保人力达到门店营运的需求；
4.利用营运高低峰期间，合理的人员安排，熟悉掌握划线排班技巧；
5.负责门店日常食品安全控管，正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；
6.负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）和财务报销（含水电等其他）等；
7.为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能；
8.根据预估营业额，合理组织安排人员、物料和设备，确保门店正常运转，完成营业额目标；
9.与商场物业、楼管保持良好关系，正确处理和上报政府各相关部门来访事件。
职位要求：
1.熟悉餐厅运营各项环节，并掌握一定的人事行政财务等日常管理工作技巧和方法；
2.熟练掌握日常办公软件；
3.有新店开业经验的优先，有3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店铺管理工作经验，有餐饮连锁店管理经验者优先考虑；
4.具备一定的团队领导能力，优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力；
5.态度积极、热情、学习能力强。
制度专栏
