酒店总经理——ZMAX工作职责与职位要求
职位描述：
ZMAX品牌定位：有腔调的、有精神属性的、年轻人多元空间；
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工作职责：
1）全面负责ZMAX品牌酒店运营工作；
2）负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；
3）根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4）严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5）贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
6）督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
7）负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8）负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；
9）妥善处理酒店内突发事件。
10）外联关系维护，确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等，为酒店经营创造良好的经营环境。
职位要求：
1）具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质；
2）大专以上学历，具有良好的学习能力，28~35岁之间的优先考虑；
3）两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验；
4）良好的抗压能力和自我发展意愿，认同ZMAX品牌的企业文化和服务理念；
5）熟悉使用各类常规办公软件，具备基础财务知识；
6）能够接受全国范围地区调配同等条件下优先；
篇2：酒店总经理——潮漫工作职责与职位要求
职位描述：
潮漫酒店总经理
【工作职责】
1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；
2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成；
3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；
4、外联关系维护，为酒店经营创造良好经营环境；
5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。
【职位要求】
1、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质。
2、6年以上工作经验，37岁以下优先，大专以上学历，有酒店行业经验4年以上并熟悉酒店运营管理。
3、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职（2年以上）优先考虑。
4、有在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验者为佳。
5、办公软件能力熟练的优先考虑。
【薪酬福利】
1、按国家规定购买五险一金；
2、五天工作制，法定节假日，带薪年休假；
3、良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道。
篇3：酒店总经理（天津）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责酒店前期筹备与酒店经营管理工作；
2、制定酒店经营管理目标，建立符合酒店定位与战略的管理体系;
3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，对经营结果负责，能及时应对市场变化；
4、完成前期筹备的其它相关工作。
职位要求：
1、十年以上连锁酒店工作经验，3年以上连锁品牌酒店全面管理经验，需具备酒店筹备开业经验；
2、具有知名品牌酒店管理经验，对酒店定位、品质、发展能精准把控；过往有较好经营业绩；
4、40岁左右，抗压力强,组织协调能力强，沟通能力良好；
4、了解天津市场、滨海市场，有市场资源更优。
篇4：IU酒店分店总经理（店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
主要岗位职责：
1.带领分店团队，完成公司下达的经营管理指标；
2.提供客人一个安全、干净、舒适的居住环境，做好客户服务工作，统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉；
3.执行集团各项决议，高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；
4.严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案，建立良好的酒店创新环境，与他人共同成功的管理和创新经验；
5.实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训，确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高，树立酒店良好品牌口碑；
6.负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题；
7.代表铂涛与加盟业主沟通，保持健康共赢的加盟合作关系；
岗位要求:
职位要求：
1.24-35岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），3年及以上行业工作经验、团队管理经验；
2.行业不限、欢迎来自零售、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘；
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篇5：星程酒店总经理（吉安）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位描述】
1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作；
【岗位要求】
1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；
2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务）5年以上工作经验；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；
5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
微信
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