店长卖场管理岗位职责描述岗位要求

篇2：卖场经理店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；

2.定期对门店销售利润报表及KPI数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；

3.根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；

4.对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；

5.处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；

6.做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；

7.对体验顾问定期进行业务学习指导，监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；

8.大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，5年以上终端零售工作经验，2年以上门店运营管理经验；

2.喜爱消费电子，有消费电子行业经验者优先；

3.具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；

4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5.认同企业文化，工作努力，踏实。

篇3：卖场店长商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带

2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；

3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；

4、电器、纯材料、合同外销售；

5、导购管理及招募。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者优先。

福利待遇：

1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

篇4：商品经理卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；

2、商品部人员、供应商导购员管理；

3、商品销售管理。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者。

福利待遇：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

篇5：大卖场综超店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、28-40岁，大专以上学历，市场营销、经营管理、食品工程类专业优先；

2、有超市大卖场5年以上工作经验（经营面积10000平方米以上，带领团队120人以上）；

3、良好的运营管理和营销促销组织能力；

4、具备一定的财务知识和报表分析能力；

5、良好的领导力和团队建设能力、目标管理和计划控制力、执行力和创新力、

商业思维和服务意识、抗压能力和职业操守。

岗位职责：

1、完成公司下达的各项经营指标；完成门店数据管理指标；

2、对下贯彻总部经营管理思想，对上传达门店管理需求；

3、关注同行，在商圈竞争环境当中达到公司要求的市场份额；

4、对服务/营运/生鲜经理任务下达，保证公司的指令在门店得到高效执行；

5、做好门店整齐生动的商品陈列；

6、控制门店各项费用，降低经营成本，严格控制门店的损耗；

7、做好团队管理，提高员工满意度及忠诚度；

8、为公司的发展培训储备各类人才；

9、处理好各项危机、突发事件；

10、完成上级交办的其它工作。