储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平?线；
2.负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；
3.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；
4.负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；
5.负责政府关系维护与开发，料理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。
岗位要求:
1.具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。
2.具备2年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。
3.具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；
4.大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；
5.具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应异地工作。
6.有驾照，会驾照（吉普车）
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篇2：（正佳冰雪主题乐园）储备店长储备干部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助店长开展工作，作为总部/门店管理岗储备梯队培养，执行总部下达的各项任务；
2.协助门店的日常经营管理工作，配合总部各项营销活动的实施；
3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
公司为储备店长提供多维度成长方向和晋升空间，前期接受总部岗位培训，再调派到门店工作学习，了解工作流程和熟练撑握相关操作，后期根据能力考核确定职位方向。
店长助理
负责日常巡店管理、场地卫生及设备管理、每月考勤统计、月度库存盘点工作等
服务主管
负责门店场内服务质量、场内演艺活动的策划和执行、二消商品的经营等
销售主管
协助店长开展销售工作，洽谈团购、场外促销导流及OTA运营工作等
总部主管/专员
新店筹建、门店管理、品牌营销等部门主管/专员岗位，岗位职责视具体岗位而定。
职位要求：
1.统招大专或以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；
2.较强的沟通能力，责任心强，服务意识强；
3.熟悉办公软件操作；
4.能配合公司开店计划，外地驻店工作（3~6个月）者优先；
薪酬福利：
1.正式员工购买社保；
2.午餐补贴：每月餐补300元；
3.生日惊喜：每月举行员工生日会，赠送寿星礼品（200元电影会员卡等）；
4.带薪假期：婚假、产假、病假、丧假、年假等；
5.团建活动：下午茶、不定期文体活动、聚餐活动；
6.节日福利：端午节，中秋节，冬至节等；
7.公司旅游：公司每年组织一到两次外出旅游活动；
8.年终奖金：达成门店年度业绩指标，门店全员均可获得年终奖金；
9.培训晋升：为员工提供培训学习机会及广阔的晋升空间。
早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00
周休一天，周末节假日需上班，法定假日3倍工资
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篇3：直营储备店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、能有效的完成店铺的销售指标；
2、了解店铺政策及运作程序，并能准确执行；
3、对货品做好账目，根据店铺库存和销售做好补留；
4、能留意市场，分析顾客，向公司做出及时反映和意见；
5、根据公司要求，正确陈列货品等。
6、协助上级对店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；
7、负责对下属的工作进行考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；
8、完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有灯具相关行业、消费电子行业零售经验优先考虑；
2、品貌端正、热爱销售，具备良好的亲和力和沟通力；
3、精通团队管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；
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