广告主管岗位职责职位要求

篇2：广告媒介主管岗位职责与任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展与收入怎么样

广告媒介主管含义

广告媒介主管，是指企业中协助媒介经理制定广告媒介计划，选择合适的广告媒介并维护与媒介的良好合作关系，进行广告投放提高产品品牌效应。

广告媒介主管的直接上级是媒介经理，直接下级是媒介专员。

广告媒介主管岗位职责

1.根据产品的特性以及企业的战略目标等制定产品广告媒介投放计划，并监督计划的执行情况;

2.针对主流媒体进行分析和评估，并将分析评估报告上交领导;

3.根据主流媒介的分析和产品的特性，选择合适的媒介;

4.负责广告媒介的广告投放计划，并对广告投放效果进行评估;

5.协助相关部门做好产品的推广与宣传工作;

6.维系与现有媒介的关系，保持良好的合作关系，拓展新的媒介关系。

广告媒介主管应具备的能力

1.具备媒体的专业知识，熟悉媒体广告的操作流程;

2.具备丰富的媒介人脉关系，良好的人际关系处理能力;

3.具备良好的商务谈判能力能够准确把握对方的观点，合理推测对方的意图，取得商务的主动权;

4.具备良好的沟通能力，能根据场合和沟通对象的不同选择合适的沟通方式，获取相关的信息;

5.具备团结合作的精神，保持与其他成员良好的沟通，促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力。

广告媒介主管任职条件

1.新闻、市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上相关工作经验;

3.熟悉主流媒体的不同的特点以及受众，熟悉媒介推广操作流程;

4.对市场营销、新闻、媒介关系、公共关系有很深的了解;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的应变能力。

广告媒介主管职业发展

广告媒介主管职业发展方向是媒介经理、媒介总监方向发展，具备专业的媒介知识，具备良好的商务谈判能力还不能成为媒介经理，媒介经理需要有专业的管理能力以及充足的媒介工作经验。

广告媒介主管收入

广告媒介主管的年收入在5-11万之间，地区、企业性质、个人的工作经验以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，积累工作经验，适当的把握跳槽机会，选择合适的猎聘网求职，收入会得到不错的提升。

企业招聘媒介主管可以与猎头网合作，帮助企业快速招聘到合适的人才。

篇3：广告部主管的岗位职责

1.对营销总监负责。

2.协助常务副总编、营销总监，制定杂志广告定位，建立和不断完善广告客户数据库。

3.协助常务副总编、营销总监，制定广告部的年度财务预算。

4.对市场信息做客观分析，制定适合杂志社的广告拓展方案，并与广告代理、广告客户保持良好的合作关系,促进广告业务的稳步增长。

5.负责与广告代理、广告客户签订业务和广告合同(含赠送、互换)，并切实监督合同的履约情况。

6.完成广告销售任务和回款任务。

7.撰写广告业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

8.协助营销总监、协同发行部主管、与编采部门合作，策划和实施专刊、论坛、排行榜等。

9.与相关行业进行广泛交流，扩大杂志社的知名度、美誉度。

10.常务副总编、营销总监安排的其他工作。

篇4：广告审查主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、业务管理：

把控广告投放风险，梳理更新广告审查的规范；

聚焦并优化用户体验；

跨部门项目协调和沟通，确保目标完成。

2、流程管理：

聚焦流程优化和项目管理，提升用户体验和公司创收；

优化内部流程和工具，达到人效最大化；

通过流程管理，为员工赋能，提升团队战斗力。

3、团队管理：

带领团队完成团队目标；

现场管理，绩效管理；

处理客户和员工投诉；

激发团队主动性，提升团队凝聚力。

任职要求：

1、统招本科以上学历，1-3年互联网工作经验，3年以上的30人以上团队管理经验

2、优秀的沟通和项目管理技能

3、有大型客服团队或者审核团队管理经验

4、富有责任心，能够承受较大的工作压力

5、有法律相关经验，或者风控经验优先

篇5：广告工程主管岗位职责任职要求

广告工程主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品销售工作;

2、开发客户,了解潜在客户需求,协调公司内部资源为客户制定present专业解决方案;

3、根据公司的规划和部门指标,完成销售及回款任务;

4、与合作客户保持互动沟通,客情维护。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、1年以上互联网销售行业,

3、有强烈的进取心,抗压能力强,愿意学习;

4、良好的沟通和业务谈判能力。

5.有BAT相关工作经验优先。

广告工程主管岗位