人事专员(齐河)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、根据项目年度岗位职责职位要求计划以及预算,与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作;
2、选择并且维护岗位职责职位要求渠道,并拓展新的岗位职责职位要求渠道,发布岗位职责职位要求广告、参加各种岗位职责职位要求会;
3、组织、安排面试,并且协助人事专员初试;
4、候选人进入项目后,对试用期员工进行试用期跟进;
5、员工关系:员工入、离、转、调等手续办理;
6、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
7、岗位职责职位要求效果分析并总结原因;
8、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验;
3、良好的语言表达能力,积极的态度
4、上班地址:齐河东宋步行街
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
篇2:人事行政专员助理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
二、人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位要求:
三年以上人事行政工作经验,工作细心,责任心强,良好的沟通及协调能力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
篇3:人事档案管理专员行政班岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责保管公司人事档案管理工作;
2、负责办理人事档案查阅、借阅和转递;
3、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作;
4、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,接受优秀应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件。
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力。
4、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。
5、工作踏实、稳定、有管理能力。
福利待遇:
1、按标准缴纳五险一金。
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。
3、签订正式劳动合同。
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。
6、根据公司业绩,每年组织员工国内或出国旅游。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验