人事档案管理专员行政班岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责保管公司人事档案管理工作;
2、负责办理人事档案查阅、借阅和转递;
3、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作;
4、完成领导交给的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,接受优秀应届毕业生。
2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件。
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力。
4、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责。
5、工作踏实、稳定、有管理能力。
福利待遇:
1、按标准缴纳五险一金。
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。
3、签订正式劳动合同。
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。
6、根据公司业绩,每年组织员工国内或出国旅游。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
篇2:预决算档案管理专员岗位职责职位要求
职责描述:
1、参与公司档案管理工作;负责督促各部门人员做好日常文书、技术资料及工程档案的收集、积累和归档工作;
2、负责公司档案收集、整理、建立目录索引、归档工作,按公司档案管理相关制度,及时提供利用;
3、负责公司运营中涉及的法律法规及政策文件的收集工作;
4、组织对公司所有档案鉴定、保管、调阅、移交、销毁工作;
5、公司内外文件、信息、资料的收发、登记工作;
6、各种文书打印和会议记录;
7、定期收集、调整并及时汇报工程合同数据;定期整理汇报工程拨款数据、工程用款计划等动态数据;及时整理工程洽商,据此调整合同款额,并及时汇报;
8、参与公司项目建设的各项预算、结算工作并报请公司审查工作;
9、协助财务部门做好决算工作;
10、完成领导交办的其他工作。
专业要求:
工程造价等相关专业。
助理造价工程师优先考虑。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限