营销副总岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1）在总经理授权下，全面负责营销策划、销售、销管、渠道拓展等工作，确保销售目标计划任务的完成。
2）根据公司年度经营目标，负责将管辖范围内的经营目标合理分解到各个部门，并督导各部门按不同进度落实计划目标。
3）负责项目可行性研究、整体定位、营销推广等重要提案的审核及调整执行。
4）负责整合营销渠道资源，指导并推进各部门及合作单位完成项目营销推广计划。
5）负责协调公司内部各部门、合作单位及新闻媒体等公共关系工作。
6）负责项目销售团队组建调整、日常销售管理监督及活动组织监督。
7）负责重要业务合同的洽谈、审批、签署并执行。
8）主持召开部门例会及专题会议，监督落实会议决议并执行。
9）负责所管辖部门人员队伍建设，选拔、培训、考核、聘用、解聘等工作。
10）负责指导下属部门制订阶段工作计划，并督促落实。
11）完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1）统招本科及以上学历；年龄：35岁-45岁
2）10年以上营销岗位经验，精通房地产运作流程，对房地产营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；对市场信息有独特的分析判断能力；优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力。具有一线企业或大型上市知名企业5年以上同岗位经验，负责销售项目最少50万方以上；
3）具有设计、市场营销、广告等相关专业毕业或相关业务知识。4）创新能力强、责任心强、团队管理能力强、出色的沟通协调能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇2：行政副总岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司经营目标，制定公司组织框架及薪酬福利体系，制定公司各项管理制度，明确各部门职责范围、工作目标计划；
2、完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩，实施对公司管理层人员晋升、任免等工作；
3、制定公司品牌建设和信息化建设方案和预算、并组织实施公司内部信息管理和信息化建设；
4、制定年度分管工作计划，明确目标任务，指导、协调所属各职能部门履行岗位职责；
5、每月组织一次对公司服务项目服务质量的全面检查，以会议或文件形式进行总结和通报；
6、建立健全公司的文书、档案管理规范标准，体现公司良好形象；
7、健全公司内部良好的企业文化，抓好企业精神、企业文化的宣导工作，策划公司大型活动，并负责组织实施；
8、协助处理政府相关部门、项目业委会、开发建设单位及其他与企业经营管理相关的社会团体关系，创造良好的企业外部形象。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇3：行政副总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责:
1.协助总经理全面负责行政事务管理。
2.负责公司行政管理制度的起草、修订。
3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。
4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。
5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。
岗位职责：
1、本科以上学历，28岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
制度专栏
