行政副总经理岗位职责职位要求

篇2：生产行政副总岗位职责任职要求

生产行政副总岗位职责

岗位职责:

1、负责原材料采购质量把控以及环保设备产品生产制造全过程管理。

2、主持召开各项会议,对重大事项进行决策、安排与协调;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。

3、负责建立健全、数理优化公司的组织体系、运作机制、主要管理制度流程,并指导执行,不断完善提升公司的综合管理水平。

4、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道,建设高效的管理团队,营造合作、创新、进取的企业文化氛围。

任职资格:

1、全日制统招本科以上学历。35岁以上,5年以上污水处理相关行业大中型企业副总、总经理管理工作经营,熟悉现代企业全面规范运作及管理流程。

2、通晓企业经营所需的战略管理、营销管理、生产管理、运作管理等业务知识,掌握先进管理模式,娴熟的经营管理驾驭能力和运营风险管控能力。

3、熟悉环保行业相关政策法规、行业发展趋势。具备宏观战略思维,能统筹全局,有前瞻性、创新意识,善于分析判断和解决问题,很强的执行力。

4、为人干练、踏实,具有优秀的领导能力、感召力和亲和力。

篇3：行政副总监岗位职责任职要求

行政副总监岗位职责

岗位职责:

1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

3.负责组织培训,协调整体流程实施;

4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

6.负责公司整体企业文化建设。

任职条件:

1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

行政副总监岗位

篇4：行政副总裁岗位职责任职要求

行政副总裁岗位职责

岗位职责、人员优化配置;

2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

10.依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

任职资格:

学历要求:本科以上学历

专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

年龄要求:40-50岁

工作要求:

1.通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,

行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

3.5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

4.熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

5.有很强的抗压能力。

行政副总裁岗位

篇5：行政副总经理岗位职责任职要求

行政副总经理岗位职责

行政副总经理一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;

二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;

五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;

六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;

七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;;

八、完成总裁临时交办的工作。1、年龄48岁以下,统招本科及以上学历,行政管理类相关专业;

2、8年以上房地产开发行业行政工作经验,15年以上管理工作经验;

3、具有良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力,能处理突发事件;

4、具备优秀的文字能力,熟练使用OFFICE办公软件。一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;

二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;

五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;

六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户;

七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;;

八、完成总裁临时交办的工作。

行政副总经理岗位