行政人事专员助理岗位职责职位要求
职责描述:
●岗位职责:
1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续,建立人事档案,负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务;
2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理,固定资产盘点及管理;
3、组织安排公司会议、活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、建立和执行公司人事行政相关规章制度;
5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理,以及其他上级交办事项。
●职位要求:
1、大专或以上学历,具备人事行政相关工作经验;
2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程,对相关劳动法规有了解;
3、能熟练使用Office办公软件,沟通协调、组织策划和学习能力较强;
4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。
●其他:
月薪4-6K,五险一金,根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
篇2:行政人事部专员岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、协助上级起草和完善相关的行政管理制度,并监督检查各部门及员工执行情况。
2、公司报表的收编以及整理、打印、排版和归档;
3、负责人员岗位职责职位要求、甄选等工作;
4、协助上级完成其他工作安排
职位要求:
1、形象好气质佳,脾气好有原则;
2、熟悉办公室行政管理及工作流程,熟练运用Office等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
篇3:行政人事专员(开发区)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责
1.协助领导做好日常行政事务。
2.负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。
3.协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门。
4.负责人员的档案的建立和管理工作,及时将有关资料归档。
5.完成领导交办的其他工作。
6.落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查。
7.信息管理:负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系、保证上情下达、下情上报;负责有关信息的整理和分析,为公司决策提供依据。
二、职位要求:
1.思维敏捷、思路清晰,具有良好的职业意识。
2.具有较强的书写、电脑操作能力。
3.要求长期稳定,非诚勿扰
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;
5.具备良好的职业道德。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下