招商统计岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.协助领导负责公司商业物业的招商工作。
3.定期向领导汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
4.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
5.严格执行公司各项规章制度，服从管理。
6.具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
7.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
8.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
9.负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
10.负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
11.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大学本科（或大专）以上学历，具备1年以上商业地产行业经验者优先；
2.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
3.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
4.具有良好的执行能力；
5.具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强；
6.熟练使用Office办公软件、AutoCAD等其它招商办公工具。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：招商专员招商代表销售代表物业招商岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.协助制订项目招商策略，执行招商计划，完成与商户的招商、谈判和签订合同的工作；
2.积极开发招商资源，项目招商管理和监控；
3.定期市场调研，建立及维护优良商业对象；
4.熟悉招商工作流程，维护内外部各项关系；
5.完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1.25-35岁，中专以上学历，市场营销等相关专业；
2.具销售工作经验，相关商场招商经验1年以上；
3.具有一定的沟通、谈判、协调能力，具备良好的职业精神和操守。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：招商营运经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责公司综合商业项目的商业定位、整体规划、招商。
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对的策略。
3、负责商家的洽谈、引进和合同的洽谈、签约以及商家入驻、开业时相关部门的协调工作。
4、负责对入驻项目的商家进行及时调整以提高商家品质和业态结构的合理性。
5、负责招商运营工作的正常进行，制定年度、月度招商计划并实施。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
篇4：招商经理项目经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、统筹项目的招商工作，带领团队进行业务谈判及市场调研工作；
2、对招商调整规划和方案进行监督和指导，参与重点品牌的洽谈；
3、负责开展筹备期项目前期工作，协助招商中心制定招商政策、业态规划、品牌落位；
4、根据招商进度，督促、协助完成项目整体开业、商家运营管理服务工作。
5、目前工作范围包括美食广场及代理项目招商运营。
职位要求：
1、2年以上招商或者房地产营销经验，对商业及产业地产的操作流程有一定的认知；
2、能承受工作压力，亲和力强，形象气质佳，思维敏捷，善于沟通；
3、有房地产开发商，代理公司从业经验的优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇5：数据统计师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、对流量、用户、交易、渠道、活动等数据进行定期统计和分析；
2、根据需求从相关部门收集数据，并协助技术和产品部开发数据平台；
3、对用户数据进行分类，并进行精细化运营及营销；
4、熟悉数据统计分析，推动统计分析模型的建立和完善，为运营决策提供支持；
5、根据数据分析和对业务形态的理解，对产品、服务、营销等活动提出合理化建议的建议；
6、领导及各部门数据需求等临时专项等工作。
任职资格
1、本科以上学历，统计学、应用数学、计算机、计量经济、金融等相关专业优先；
2、熟练掌握和运用相关数据分析软件，至少掌握SAS、SPSS、R、MATLAB、Excel等统计工具中的一种；
3、具备较强的逻辑思维能力、决策判断力及较强的学习能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
制度专栏
