招商经理项目经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、统筹项目的招商工作，带领团队进行业务谈判及市场调研工作；
2、对招商调整规划和方案进行监督和指导，参与重点品牌的洽谈；
3、负责开展筹备期项目前期工作，协助招商中心制定招商政策、业态规划、品牌落位；
4、根据招商进度，督促、协助完成项目整体开业、商家运营管理服务工作。
5、目前工作范围包括美食广场及代理项目招商运营。
职位要求：
1、2年以上招商或者房地产营销经验，对商业及产业地产的操作流程有一定的认知；
2、能承受工作压力，亲和力强，形象气质佳，思维敏捷，善于沟通；
3、有房地产开发商，代理公司从业经验的优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：招商策划部副经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责建立公司品牌，带领部门维护和推广公司形象，使公司品牌影响逐步提升。
2、收集研究市场宏观方面的信息动态，协助领导制定公司市场营销发展战略目标，并参与市场的开拓、渠道管理等工作。
3、负责调查行业竞争对手及同行营销活动，提出应对策略。掌握市场行情，对市场变动和政策变动情况及时上报领导。
4、负责公司微信公众号等对外宣传信息平台的规划与运营管理。
5、根据公司的长短期目标，制定公司年度宣传推广计划和活动方案。
6、组织完成公司各类营销活动的策划、文案、实施工作。
7、负责行销策略提案、专项促销计划提案，各主要节庆日促销活动策划，按照季节及节假日的变化，对商综体环境进行系统规划、设计、制作、布置及环艺美陈方案的执行。
8、协调公司各类推广方案的运作和实施，并对完成效果进行评估，提出改进方案。
9、负责商综体内广告位的管理、招商，审核广告质量。
10、负责与相关媒体建立良好的合作关系，把控媒体公关，做好媒体推广、合作媒体的对接等工作。
11、不断挖掘品牌，并与各品牌商家、活动公司建立良好的长期合作关系，在公司各大活动中，合理整合资源。
12、参与新项目的前期总体规划、业态定位、业种组合及经营模式、合作模式规划，中期招商推广及开业初期的经营管理。
13、负责公司的招商工作，制定合理的招商推广策略、流程，组织进行背景调查、客户评估、合同签订及后期管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上品牌策划、营销、战略规划工作经验。
2、具有品牌策略观念，创作视野开阔。
3、有良好的语言表达能力与沟通能力。
4、具备敏锐的洞察力、清晰的表达思维和策略思维，有独立的策略思考、书面作业、高水准的提案能力。
5、有良好的统筹及项目指导能力和高效的执行力。
6、有良好的团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
篇3：招商经理，渠道经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助公司下达的市场推广，渠道收集；
2、协调客户建立微信推广；
3、制定、调整市场运营政策；
4、组织、领导销售队伍完成渠道建目标，协调处理各类市场问题；
5、参与合同的谈判与签订；
职位要求：
1、1年以上行业工作经验，有丰富的管理岗位经验优先；
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
3、有高度的责任心，协助开展工作；
4、具有培训和指导他人的能力；
5、合作精神好、团队作风强、较强的工作执行能力；
工作时间&待遇：
工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00（7小时）
腰包待遇：这点是你们最关心滴，但我不想在这里表白，觉得实在是太老套了；
更想在线下“相亲”，才有感觉！
一句话！该有的都有，分为二期到账：马上给+你们自己要。
泥巴，给大家成长的养分。更喜欢等着你们一起来谈待遇！！！
喜欢你们新一代的敢爱敢恨，更喜欢你们的敢想敢做！
泥巴，等你来一起搅拌！
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇4：招商经理（香港人或新加坡人）岗位职责职位要求
职责描述：
大手日系デベロッパーにてリーシング业务。
上海で所有している大型オフィスビル及びテナントビルのリーシング业务。
tenant-leasingservices（担当～管理层）
香港人orシンガポール人
弊社の所有している上海浦东新区にある大型オフィス兼テナントビル向けのリーシング业务、新规开拓を望む。
可能であれば、部下の管理、チームのマネジメント业务。
现在入居中の企业はグローバル500企业が多く、オフィスに关しては大手企业の入居が多い。
テナントは各国のレストラン30店舗近く、その他アパレルショップ、雑货店、コンビニ、银行などが入居している。
3年のリーシング业务経験者（大型オフィス或いは大型商场経験）,香港人orシンガポール人
35歳前后、性别不问、语学は英语ができれば可能。大学本科卒业。
LeasingworkatamajorJapanesedeveloper.
LeasingtheirlargeofficebuildingsandtenantbuildingsownedbyShanghaiBranch.
tenant-leasingservices（incharge～management）
HongKongpeopleorSingaporeans
HopecouldworkfortheleasingbusinessandnewdevelopmentbusinessforlargeofficeandtenantbuildinginShanghaiPudongNewAreawhichthecompanypossesses.
Ifpossible,workasamanagerofsubordinatesandthewholeteam.
Currently,manyglobaltop500companieshavemovedin.
Inoffices,mostlyaremajorcompanies.
Intenants,closeto30restaurantsallovertheworldhavemovedin,andothersforapparelshops,generalshops,conveniencestores,banks,etc.
Theneedsisa3yearsleasingexperience(largeofficeorcommercialmall),HongKongpeopleorSingaporean.
About35yearsold,genderunquestionable,Englishispossible.Graduatedfromcollegewithbachelordegree.
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇5：宁波百安居招商品部经理主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要工作内容
l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；
l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；
l培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；
l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；
l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；
l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；
l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。
制度专栏
