总经理（偏营销）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1）受董事会委托，全面主持公司日常经营管理工作，对董事会负责。
2）根据公司发展战略，制订公司各阶段经营计划、经营方针、项目计划等上报董事会审批后组织实施，并进行监督。
3）负责与董事会沟通，保证公司各项经营计划得到顺利实施。
4）全面落实董事会或股东大会决议的有关经营管理的各项决定。
5）授权各副总、总监、部门负责人组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实。
6）负责公司企业管理、营销企划管理、项目工程管理、财务管理的决策工作。
7）主持召开总经理办公会议，听取各副总、总监、部门负责人汇报工作，以便监督、检查公司经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。
8）出席公司重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。
9）主持公司重大的招投标管理工作。
10）负责公司各部门经理，高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。
11）履行公司章程和董事会授予的其他工作。
任职资格：
1）统招本科及以上学历；年龄：35岁-50岁。
2）10年以上房地产行业营销工作经验，5年以上一线地产企业或上市大型地产企业高管经验；或一线地产企业项目公司、区域公司营销总经理经验;
3）持有高级职称，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识;
4）思维敏捷、具有敏锐的洞察力、较强的判断力、计划管控能力和决策能力强。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
篇2：总经理执行助理（人力资源管理方面）岗位职责职位要求
职责描述：
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、对人事岗位职责职位要求方面有一定的经验者优先考虑；
3、有责任心，能独立完成内部人事相关工作；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，形象气质佳；
5、能够熟练运用OFFICE及各种办公软件。
岗位职责：
1、负责部门人事方面资源的整理、整合；
2、按照部门阶段性岗位职责职位要求计划，管理网络岗位职责职位要求端口，完成人才的信息收集、初步筛选等；
3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试，进行简单的初试及组织笔试，并追踪通知应聘者复试；
4、协助新人准备入司资料，追踪新人培训情况，帮助新人办理入司手续。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：钢结构工程总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
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