旅游园区总经理岗位职责职位要求

篇2：集团旅游开发公司高级经理助理总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责描述岗位要求文旅各条线（包括但不限于景区开发、规划、产品设计、营销、策划等）的高级经理或者助理总经理。

职位要求：

1、旅游类相关专业本科或以上学历，具备从事旅游景区各业务板块三年以上相关工作经验；

2、热爱旅游事业，较好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力；

3、年龄：25-30岁；基本面较好，可培养；

4、迪士尼、长隆、华侨城、宋城、乌镇等文旅企业背景优先考虑。

5、工作地点：合肥/上海

篇3：旅游景区总经理岗位职责任职要求

旅游景区总经理岗位职责

职责描述:

1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成旅游景区的各项经营指标;

2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据旅游景区战略格局,区域业态规划,拟定旅游景区运营模式和商业模式,产品业态,并执行落实;

5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。

任职要求:

1、35--50岁,大专及以上学历,旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持旅游景区全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销),4A级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力。

篇4：旅游地产项目总经理岗位职责任职要求

旅游地产项目总经理岗位职责

旅游地产项目总经理职责:

1.全面负责文化旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科,旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁,男女不限;职责:

1.全面负责文化旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科,旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁,男女不限;

旅游地产项目总经理岗位

篇5：旅游项目总经理岗位职责任职要求

旅游项目总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责物业整个物业项目的日常运营工作(包含交房前期及后期等时段);

2、负责各项目物业服务工作标准制定和实施监督考核工作;

3、负责物业公司前期房地产物业管理的参与;

4、提顺、协调各项目物业管理公司、房地产公司等部门的工作关系;

5、根据项目实际情况审核物业管理公司人员编制、运作方案、费用预算等工作,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标;

6、参加集团公司要求的工作会议,提交工作总结和各种合理化建议,贯彻落实集团公司领导指令;

7、定期召开各板块经理工作会议,主持公司例会,听取各部门汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;8、负责公司所有经济合同的审批;

9、负责各部门经理职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;

10、协助各项目负责人与开发公司进行相关工作会谈;

11、定期检查各项目各类制度及质量管理体系的落实实施及监管工作,以检讨和改善个项目的管理水平;

12、负责公司各类费用收支的审批。

任职要求:

1、35岁—55岁,本科以上学历,从事相关工作十年以上,有房地产、建筑、物业管理等行业相关经验,经

过相应管理专业培训;

2、沟通谈判能力强,有较强的全局观念及统筹意识;3、具有丰富的物业管理实践经验,责任心强,能及时、有效、妥善的应对各种突发事件;4、熟悉物业管理相关法律、法规及政策要求;

5、能熟练操作OFFICE办公软件。

旅游项目总经理岗位